Optical Engineer

Overview

🔎En EM&E Group, empresa del sector defensa y seguridad, estamos buscando un Ingeniero/a Electroóptico con especialidad en diseño óptico para incorporar a nuestro equipo de Asturias.

Ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Más de 22 de vacaciones.
• Horario con entrada y salida flexible.
• Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes.
• Posibilidad de trabajo a distancia 6 días al mes una vez cumplido el periodo de prueba en la compañía.
• Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico).

Funciones

• Conocimiento en diseño óptico CODE V/ZEMAX para diseño y simulación óptica (atermalización, ajuste de tolerancias, MTF/PSF).
• Experiencia en apuntamiento láser y óptica activa, incluyendo: control e integración de FSM y galvanométricos para apuntamiento dinámico y técnicas de supresión de jitter, estabilidad del haz y compensación dinámica.
• Detección laser.
• Experiencia en sensores IR (MWIR/LWIR), pruebas de caracterización e integración.
• Experiencia de trabajo en equipos multidisciplinares (HW/SW/Óptica).

Requisitos

• 3+ años de experiencia en proyectos de electro-óptica
• Conocimientos en diseño óptico CODE V / ZEMAX para diseño y simulación óptica (atermalización, ajuste de tolerancias, MTF/PSF).
• Experiencia en apuntamiento láser y óptica activa, incluyendo:
• Control e integración de FSM y galvanométricos para apuntamiento dinámico.
• Técnicas de supresión de jitter, estabilidad del haz y compensación dinámica.
• Experiencia en detección láser.
• Experiencia en sensores IR (MWIR/LWIR), pruebas de caracterización e integración.
• Experiencia de trabajo en equipos multidisciplinares (HW/SW/Óptica).

Valorables (deseables)

• Experiencia en comunicaciones ópticas: enlaces, acoplo de fibras, estimación de pérdidas.
• Diseño de telescopios y óptica afocal.
• Participación en proyectos de defensa/espacio o sistemas con requisitos de alta robustez.

Ubicación

Asturias

Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.