Encargado/a de obra

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Santander
EUR 40.000 - 50.000
Sé de los primeros solicitantes.
Ayer
Descripción del empleo
  • Perfil técnico
  • Construción

Empresa de renombre en el area de la edificación.

Funciones y responsabilidades principales

  • Organización y planificación
  • Coordinar y supervisar los trabajos diarios en obra conforme al plan de obra y cronograma establecido.
  • Distribuir tareas y recursos humanos y materiales en función de las prioridades del proyecto.
  • Controlar los suministros, acopios y almacenamiento de materiales.
  • Supervisión técnica
  • Asegurar la correcta interpretación de planos, replanteos y especificaciones técnicas.
  • Verificar que los trabajos se ejecuten según los estándares de calidad exigidos.
  • Coordinar subcontratas y gremios, asegurando el cumplimiento de plazos y procedimientos.
  • Gestión de personal
  • Dirigir y motivar al equipo propio y externo en obra.
  • Controlar asistencia, rendimiento y cumplimiento de normas laborales.
  • Velar por un buen clima laboral y comunicación efectiva entre todos los intervinientes.
  • Prevención y seguridad
  • Cumplir y hacer cumplir el Plan de Seguridad y Salud.
  • Realizar inspecciones periódicas de seguridad y coordinar con el recurso preventivo.
  • Promover una cultura de trabajo seguro en toda la obra.
  • Control de costes y calidad
  • Detectar desviaciones respecto al presupuesto y proponer medidas correctoras.
  • Colaborar en la medición y certificación de trabajos ejecutados.
  • Registrar avances, incidencias y reportar al jefe de obra de forma diaria o semanal.
  • Relaciones externas
  • Mantener contacto con proveedores, técnicos de la dirección facultativa y representantes del cliente.
  • Participar en reuniones de coordinación de obra.

Contrato: Indefinido tras período de prueba.
Jornada: Completa, con disponibilidad horaria según necesidades de obra.
Ubicación: Desplazamientos entre obras en Cantabria y Vizcaya.
Retribución: Entre 40.000 y 50.000 € brutos anuales, según experiencia y responsabilidad asumida.
Beneficios adicionales:
Vehículo de empresa, móvil y portátil.
Formación continua en PRL, sostenibilidad y nuevas tecnologías constructivas.