Director / a de Hospital de Salud Mental

Ubicación : España (confidencial)

Contrato : Indefinido – Incorporación estable y directa

Sector : Sanidad / Salud Mental

Desde ConfiARTE , firma especializada en headhunting de perfiles estratégicos en entornos sociosanitarios, seleccionamos un / a Director / a de Hospital especializado en Salud Mental para liderar la gestión integral de un centro de referencia a nivel nacional.

Buscamos una persona con visión estratégica, alta capacidad de liderazgo y experiencia en entornos clínico-asistenciales, que sepa combinar la excelencia operativa con una gestión humanizada del equipo y del entorno terapéutico.

Tareas

Responsabilidades principales

• Dirección y coordinación general del hospital, velando por el cumplimiento de los objetivos asistenciales, económicos y organizativos.


• Liderazgo del equipo multidisciplinar (médicos, psiquiatras, psicólogos, personal de enfermería, técnicos y personal de apoyo).


• Supervisión de la calidad asistencial, protocolos clínicos y atención al paciente.


• Gestión de los recursos humanos, materiales y financieros del centro.


• Relación con familias, organismos públicos, agentes sociales y sanitarios.


• Implementación de mejoras en procesos, innovación terapéutica y estándares de calidad.


• Supervisión del cumplimiento normativo y de los indicadores de actividad.


• Representación institucional del centro ante entidades externas.

Requisitos

Perfil profesional requerido

• Titulación universitaria en áreas relacionadas con la salud, gestión sanitaria, psicología, medicina, enfermería o administración sanitaria.


• Muy valorable formación complementaria en gestión de centros sanitarios , dirección de instituciones sociales o MBA.


• Experiencia mínima de 3-5 años en puestos directivos dentro del ámbito hospitalario, clínico o sociosanitario.


• Conocimiento del sector salud mental, sus retos específicos y enfoques terapéuticos actuales.


• Habilidades de liderazgo, comunicación, gestión de equipos y visión estratégica.


• Alta orientación a la calidad, eficiencia y trato humano al paciente.


• Capacidad de interlocución con entidades públicas y privadas del ámbito sociosanitario.

Beneficios

¿Qué se ofrece?

• Proyecto sólido y de alto impacto social.


• Autonomía y liderazgo real sobre el centro y el equipo.


• Condiciones económicas competitivas, acordes al perfil y experiencia aportada.


• Posibilidades de crecimiento en un grupo en expansión con otros centros y unidades.


• Acompañamiento y formación continua desde la organización.


• Entorno profesional altamente especializado y humano.

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Confidencialidad garantizada durante todo el proceso.