Ingeniero / a de Procesos

Sobre el rol

Buscamos a un / a Process Engineer para entrar a formar parte de nuestro equipo cuya misión será la de responsabilizarse técnicamente de las unidades productivas o logísticas, así como liderar la estandarización y aplicación de la mejora continua priorizando la seguridad, calidad, coste y entrega.

Responsabilidades

• Liderar la estandarización y la mejora continua de los procesos productivos
• Definición de los procesos, metodología, tiempos y medios adecuados
• Seguimiento de las incidencias de procesos definidos, motivando la mejora continua
• Coordinación de la ejecución de modificaciones
• Industrialización de nuevos productos en planta
• Trato con proveedores y fabricantes de maquinaria

Requisitos

• Grado en Ingeniería Mecánica o Industrial
• Experiencia equivalente de al menos 1-2 años en posición similar
• Conocimientos en LEAN (5S, Kaizen, Poka-yoke, VSM)
• Nivel de inglés B2

¿Qué ofrecemos?

• 💸 Salario competitivo
• 🕓 Horario flexible ... ¡y viernes intensivos todo el año + meses de verano!
• 🏢 Oficinas modernas con espacios para conectar, charlar y colaborar.
• 🎯 Retribución flexible : adapta tu pack de beneficios cada mes (restaurantes, guarderías, transporte...).
• 🩺 Seguro médico privado con NHA a partir de los 6 meses.
• 🎒 Ayuda escolar : 150 € por hijo / a para sobrellevar mejor el inicio de curso.
• 🍼 Detalle especial para quienes se convierten en mamá o papá.
• 🎉 Celebramos por todo lo alto la llegada del verano / invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros / as con quien colaboramos.
• 🎁 ¡Y muchas más sorpresas! Sorteos, concursos y actividades internas que hacen cada día más divertido 😊

Proceso de selección

• 🧭 ¿Cómo será el proceso de selección? - constará de las siguientes etapas:
• Una primera entrevista con People & Development que se realizará de manera telemática (Teams) o presencial.
• La realización de un breve assessment conductual y cognitivo (The Predictive Index). Al finalizar el proceso, compartiremos contigo los resultados.
• Entrevista final con el / la responsable directo de la posición que además de poder valorar la parte técnica de los conocimientos y capacidades, también podrá explicarte todos los detalles del día a día de la posición.
• PARA TERMINAR... Si eres él / la candidato / a finalista, te pediremos realizar un breve test de nivel de inglés, basado 100% en conversación (speaking), de duración aproximada de 30 minutos.

Compromiso RUBI

En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.