Técnico de Facturación (REMOTO)

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Solo para miembros registrados
Madrid
EUR 25.000 - 35.000
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Descripción del empleo

Acerca de la compañía

Somos una compañía consolidada y líder en el sector servicios, dedicada a ofrecer soluciones B2B de alto impacto. Nuestra misión es optimizar los recursos y potenciar el crecimiento de nuestros clientes a través de plataformas y servicios innovadores. Operamos con un enfoque en la eficiencia, la calidad y el desarrollo de relaciones a largo plazo.

Responsabilidades

Buscamos incorporar a un profesional al Departamento de Administración y Finanzas para contribuir al rigor y la eficiencia de nuestros ciclos de facturación y cobro.

Supervisar y ejecutar el ciclo completo de cuentas a cobrar, garantizando la precisión y puntualidad de los cobros.

Generar, emitir y revisar la facturación y los abonos correspondientes, asegurando la correcta aplicación de las condiciones contractuales.

Gestionar y resolver incidencias de facturación, incluyendo la gestión de morosidad, retrasos y la aplicación de correcciones o ajustes.

Servir como punto de contacto principal para clientes y equipos internos en la resolución de dudas o incidencias administrativas.

Requisitos

  • Formación superior en Administración de Empresas (ADE), Economía, Finanzas o disciplinas similares.
  • Experiencia demostrable de, al menos, 1 año en funciones de administración financiera, específicamente en gestión de cuentas a cobrar o facturación.
  • Dominio avanzado de Microsoft Excel y experiencia en el uso de herramientas de gestión contable.
  • Altamente organizado / a, metódico / a y con un alto grado de atención al detalle.
  • Persona proactiva, con capacidad analítica para la resolución de problemas y la optimización de procesos.
  • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal para el trato con clientes y departamentos internos.
  • (Valorable) Se valorará positivamente la experiencia previa con sistemas ERP.

Beneficios

Contrato indefinido en una empresa estable y en crecimiento.

Modelo de trabajo híbrido, combinando teletrabajo con presencia en oficina para fomentar la cohesión del equipo.

Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes.

Programas de bienestar corporativo y acceso a una amplia red de centros deportivos.

Seguro médico privado con condiciones preferentes.