Senior IT Project Manager - Palma
Buscamos un Senior IT Project Manager para liderar y coordinar proyectos de desarrollo de software, asegurando la satisfacción del cliente en todas las fases del proyecto. El candidato se unirá al equipo de gestores de proyecto de la compañía y liderará un equipo multidisciplinario formado por desarrolladores, QA, arquitectos de software, analistas funcionales y otros perfiles técnicos, con foco en productividad, mejora continua y entrega de valor.
Será el punto de enlace principal entre los clientes, los equipos internos de desarrollo y los partners tecnológicos, fomentando la comunicación clara, la coordinación eficiente y la colaboración efectiva. El rol requiere experiencia en gestión de proyectos de software, dominio de metodologías ágiles (Scrum) y capacidad de liderazgo de equipos multidisciplinares. Reportará directamente a la dirección.
Responsabilidades
- Liderar la planificación, ejecución y cierre de proyectos de desarrollo de software, asegurando el cumplimiento de alcance, plazos, calidad y presupuesto.
- Gestionar y supervisar un equipo multidisciplinario, incluyendo desarrolladores, QA, arquitectos de software y analistas funcionales, promoviendo productividad, colaboración y mejora continua.
- Actuar como punto de contacto principal para los clientes, garantizando comunicación clara, seguimiento constante y satisfacción del cliente.
- Coordinar con partners tecnológicos, asegurando la correcta integración de soluciones y alineación con los objetivos del proyecto.
- Asegurar la toma de requisitos y análisis funcional, transformando las necesidades del cliente en historias de usuario y tareas en Jira.
- Desempeñar funciones de Scrum Master, facilitando ceremonias ágiles y apoyando al equipo en la eliminación de impedimentos.
- Identificar, evaluar y mitigar riesgos a lo largo del ciclo de vida del proyecto.
- Supervisar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y normativas aplicables.
- Aplicar y fomentar el uso de metodologías ágiles (Scrum), adaptando procesos según las necesidades del proyecto y del cliente.
- Elaborar informes de seguimiento, métricas y reportes de estado para la dirección, clientes y stakeholders, asegurando visibilidad completa del avance y estado de los proyectos.
- Promover la mejora continua de procesos internos de gestión de proyectos y prácticas de desarrollo.
- Garantizar la correcta priorización de tareas y recursos, equilibrando múltiples proyectos simultáneamente.
Requisitos
- Título universitario en informática, telecomunicaciones o carreras afines (valorable pero no imprescindible).
- Mínimo 10 años de experiencia liderando proyectos de desarrollo de software.
- Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares.
- Experiencia como Scrum Master y en aplicación de metodologías ágiles (Scrum).
- Experiencia en toma de requisitos, análisis funcional y descomposición en tareas de desarrollo.
- Uso habitual de Jira u otras herramientas similares de gestión ágil.
- Conocimiento sólido en Scrum y prácticas ágiles de desarrollo de software.
- Capacidad para transformar requisitos funcionales en historias de usuario y tareas claras.
- Buenas prácticas de calidad, testing y control de versiones.
- Background tecnológico.
Condiciones
- Presencial o híbrido en Palma de Mallorca.
- Horario flexible que permite la conciliación laboral y familiar :
- Horario “ordinario” durante todo el año (salvo Julio y Agosto) :
- De lunes a jueves de 07 : 00h / 08 : 30h a 15 : 00h / 16 : 30h.
- Viernes de 07 : 00h a 15 : 00h.
- “Turnos rotativos” establecidos todo el año (salvo Julio y Agosto) :
- De lunes a jueves de 08 : 00h a 14 : 15h y de 15 : 00h a 17 : 00h.
- Viernes de 08 : 00h a 15 : 00h.
- Julio y Agosto : de lunes a viernes de 08 : 00h a 15 : 00h.
- Formación continua : cursos, certificaciones y asistencia a eventos relacionados con el puesto.
- Teletrabajo parcial a partir del segundo mes.
- Plan de beneficios sociales :
- Seguro de salud a favor del empleado con cobertura avanzada.
- Posibilidad de incorporar familiares (cónyuge, hijos, padres) mediante retribución flexible.
- Posibilidad de adhesión a otros servicios futuros que se puedan incluir en su plan de beneficios.