Administrativo/a RRHH- REF 25348

Técnico Sociolaboral en FCC Equal - Centro Especial de EmpleoTécnico de selección y formación- FCC MEDIO AMBIENTE

FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc.

Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.

Estamos buscando un/a Administrativo/a que dará apoyo en el departamento de recursos humanos y relaciones laborales en la sede de Málaga.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestión de contratos laborales y documentación del personal.
• Administración de altas, bajas y modificaciones en la seguridad social.
• Elaboración y control de nóminas mensuales.
• Gestión de los seguros sociales.
• Atención a consultas de empleados sobre temas administrativos.
• Mantenimiento actualizado de la base de datos de empleados.
• Colaboración con el departamento de recursos humanos en procesos de selección y formación.
• Cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Gestión de incidencias de nóminas, control y seguimiento de absentismo.

Formación requerida: Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales.

Formación valorable: Estudios de master finalizados.

Experiencia necesaria: Deseable un año.

Idiomas requiridos: Castellano avanzado.

Conocimientos informáticos:

• Conocimientos avanzados de Excel y Paquete Office.
• Conocimientos a nivel usuario de SAP RRHH.
• Contrato indefinido y estabilidad laboral.
• Jornada completa de lunes a viernes con horario flexible
• Garantizamos un entorno laboral inclus respetuoso con la diversidad.
• Jornada intensiva en verano.
• Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa.

FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.

¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

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