Consultor/a en Microsoft 365/Copilot/Power Platform

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Solo para miembros registrados
Madrid
EUR 40.000 - 55.000
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Ayer
Descripción del empleo

Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y corporate.

Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.

Nuestro equipo Legalsigue creciendo y nos gustaría contar contigo.

¿Cuáles serán tus funciones?

  • Desarrollo de agentes Copilot adaptados a los procesos internos.
  • Integración de soluciones Copilot y Power Automate con SAGE X3 y Salesforce.
  • Desarrollos de aplicaciones y procesos en Power Platform.
  • Diseño y despliegue de automatizaciones con Power Automate.
  • Análisis de procesos de negocio para identificar oportunidades de mejora.
  • Documentación técnica y funcional de las soluciones implementadas.
  • Colaboración con equipos internos para asegurar la adopción tecnológica.
  • Impartición de formaciones sobre Microsoft 365 a equipos multidisciplinares.

¿Qué necesitamos?

  • Estudios de grado superior en la materia.
  • Experiencia mínima 2 años en automatización de procesos.
  • Experiencia demostrable en desarrollo de agentes Copilot y uso de Microsoft Copilot Studio.
  • Experiencia en integración de APIs.
  • Conocimiento avanzado en Microsoft 365 y Power Platform.

¿Qué podemos ofrecerte?

  • Ofrecemos contrato indefinido trabajando en una firma en constante crecimiento.
  • Modalidad híbrida de trabajo.
  • Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...)
  • Facilidad para la conciliación laboral/personal.
  • Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad.
  • 23 días de vacaciones + puentes adicionales.
  • Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo dinámico.

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.