Senior Frontend Developer
En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permiten seguir avanzando y optimizando nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día.
Buscamos un Senior Frontend Developer con experiencia en microfrontends para incorporarse a nuestro equipo en una multinacional líder en el sector tecnológico.
- Experiencia de 5 a 10 años en desarrollo frontend.
- Conocimiento en diseño y desarrollo de microfrontends.
- Experiencia en definir arquitectura frontend reutilizable y modular.
- Capacidad para definir componentes cross reutilizables y mantener un brandbook existente.
- Soporte técnico al Tech Lead y liderazgo técnico sin responsabilidad de coordinación.
- Capacidad para realizar seguimiento del desarrollo.
- Experiencia en desarrollo de componentes reutilizables.
- Buen nivel de inglés (mínimo B2).
- Tecnologías: Angular 18, librerías comunes, Figma, conocimientos de securización, documentación técnica.
- Disponibilidad para asistir ocasionalmente a la oficina en Madrid.
¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades?
- Definición de arquitectura frontend basada en microfrontends.
- Desarrollo y mantenimiento de componentes frontend reutilizables.
- Liderazgo técnico del equipo de desarrollo.
- Revisión del brandbook y alineación con la arquitectura visual.
- Apoyo técnico al Tech Lead.
- Seguimiento de buenas prácticas de desarrollo.
- Documentación técnica y securización de componentes.
Ofrecemos:
- Salario competitivo
- Retribución flexible
- Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas
- Plan de desarrollo profesional
- Flexibilidad horaria
- Eventos de teambuilding y voluntariado
Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades.
En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres, con un Plan de Igualdad registrado y publicado. Además, valoramos la diversidad cultural y estamos comprometidos con ella, promoviendo entornos de respeto y dignidad sin discriminación por raza, religión, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.
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