Gestor / a social- temporal.

El crecimiento profesional de nuestras personas, su bienestar y la equidad en nuestra organización, son puntos clave para DISA.

Si te apasiona el desarrollo de personas, la cultura organizativa y la igualdad de oportunidades, no dudes en inscribirte ...

Gestión del Talento

• Coordinación de procesos de selección internos : publicación, criba, entrevistas, pruebas técnicas, informes y comunicación.
• Análisis de expectativas y motivaciones de la plantilla.
• Apoyo en la gestión de la estructura organizativa y organigramas.
• Cultura Organizacional
• Implantación de proyectos que fomenten el compromiso y la cultura corporativa.
• Coordinación de medidas de conciliación y bienestar.
• Apoyo en procesos de onboarding y acciones culturales internas.
• Trabajo de campo en centros operativos para reuniones con equipos y detección de necesidades. Elaboración y análisis de registros retributivos.
• Análisis de estructura salarial conforme a la legislación de transparencia retributiva.
• Gestión de protocolos de acoso sexual y violencia de género.
• Revisión de lenguaje inclusivo y prácticas no discriminatorias.
• Estudio y aplicación de la normativa laboral vigente, con especial atención a las novedades en igualdad y diversidad.

¿Incorporación Inmediata

Contrato de carácter temporal por sustitución

Jornada completa

Horario Flexible

Bolsa de trabajo a distancia

Titulación universitaria de la rama jurídica, laboral, social o similar

Experiencia demostrable en las funciones descritas

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y / o similar

Formación o conocimientos demostrables en normativa de Igualdad, LGTBI, etc

Formación o conocimientos demostrables en materia de protección de datos.

Te ofrecemos incorporarte en un equipo que cree en el valor de las personas, en la igualdad y en el poder transformador de la cultura.

Se solicitará durante el Proceso de Selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum.

Las personas que concurran a nuestros Procesos de Selección y Evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo, con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.