Técnico/A Id Con Discapacidad (Guadalajara)

Resumen

En pocas palabras: Posición: Técnico/a Senior de Aprovisionamientos. Localización: Azuqueca de Henares. Experiencia: al menos 3 años en posiciones similares.

Responsabilidades

• Crear el plan táctico de aprovisionamiento para los grupos de artículos de su responsabilidad.
• Revisar y realizar el control de stock y asegurar el suministro adecuado de la forma más eficiente en tiempo y coste según los objetivos.
• Mantener actualizado el sistema de aprovisionamiento SAP.
• Coordinar las actividades de la cadena logística punta a punta teniendo en cuenta los tiempos de llegada de mercancías.
• Realizar el seguimiento de los pedidos y organizar los plazos de entrega para evitar desviaciones.
• Programar y coordinar los flujos de materiales y productos entre los diferentes departamentos y agentes de la cadena de suministro.
• Aplicar un sistema de seguimiento que permita asegurar la trazabilidad de las mercancías.
• Realizar el seguimiento de los productos y materiales demandados para los planes de fabricación.
• Proponer e implementar acciones de reaprovisionamiento en situaciones de desabastecimiento.
• Realizar análisis de costes de transporte de los envíos de materiales y productos requeridos para la producción.
• Resolver incidencias derivadas de las actividades de aprovisionamiento.
• Elaborar informes de evaluación del plan estratégico de aprovisionamiento.
• Elaborar KPI y medidas de mejora del servicio de los proveedores.

Requisitos

• Conocimientos SAP y de los modelos de stocks y aprovisionamiento (parámetros en el MRP, informes y transacciones, parámetros aplicados a la gestión de los materiales).
• Manejo de Excel avanzado.
• Experiencia en elaboración de matrices de aprovisionamiento (ABC, Kraljic).
• Gestión de inventarios (determinación de stock de seguridad, grado de rotación óptimo por material, caducidades, alternativas, antigüedad, planes de mejora).
• Conocimientos regulatorios aplicados a gestión de aprovisionamiento (homologaciones nuevas fuentes, variaciones regulatorias).
• Planificación y organización.
• Toma de decisiones.
• Agilidad.
• Visión estratégica.
• Análisis y resolución de problemas.
• Conocimiento de lengua(s) extranjera(s).
• Competencia digital.
• Proactividad.
• Tolerancia al estrés, entornos fábricas con flexibilidad en los planes de fabricación.
• Gestión del Cambio.
• Dinamismo.

Beneficios

• Horario flexible con entrada de ***** a *****h y salida desde las *****h en adelante en función de horario de entrada.
• Contrato fijo.
• Salario según valía.
• Seguro de vida y accidentes.
• Comedor de empresa (gratuito).
• Copago en el seguro voluntario de salud.
• Club de Beneficios y Ahorro.
• Planes de desarrollo, política de movilidad interna.
• ¡Muchos más!

Proceso de selección

Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y, según el tipo de proceso, puede haber también algún tipo de prueba. Espera el resultado y te mantendremos informado del estado del proceso.

Compromiso con la igualdad

El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia. No discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.