Operario/a central (operador/a de caldera)
Operario/a central (operador/a de caldera)
- Dependencia del Jefe de equipo de Operación.
- Operario/a.
- Sin equipo a cargo.
- Mantener, vigilar, supervisar y conducir las calderas industriales. Realizar el control del correcto funcionamiento de la instalación completa.
- Conducir y supervisar el correcto arranque de la caldera.
- Mantener la instalación operativa y en correcto estado de limpieza. Controles y Mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación.
- Detectar averías en las calderas y las unidades y/o equipos auxiliares y poner en marcha las acciones necesarias para solucionarlas.
- Realizar y cumplimentar las órdenes de trabajo según prioridades establecidas entre emergencias solicitadas y tareas planificadas siguiendo los procedimientos e instrucciones definidos.
- Limpiar y ordenar los equipos e instalaciones una vez realizadas las tareas de mantenimiento.
- Informar al responsable directo de cualquier incidente o accidente.
- Cumplir con todos los procesos, instrucciones y normativas de seguridad, calidad y medio ambiente que sean aplicables al puesto de trabajo.
- Requisito: carné de operador de caldera vigente, carnet de carretillas y plataformas elevadoras.
- Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada.
- Buen ambiente de trabajo.
- Tipo contrato: Indefinido.
- Jornada: completa, 40 horas/semana.
- Horario: Turnos rotativos.
- Modalidad presencial.
- Convenio Convenio Colectivo de Sector Metal Cuenca.
- Categoría/Grupo /Nivel: según convenio.
- Vacaciones: según convenio.
- Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
- Centro de trabajo: Tarancón.
REQUISITOS DEL PERFIL
- Formación: Formación Profesional de Electricidad, Electromecánico, mantenimiento y/o Frío/Calor y/o Certificado de Profesionalidad Equivalente. Deseable Carnet de operador de caldera vigente, carnet de carretillas y plataformas elevadoras.
- Conocimientos: Operación y mantenimiento industrial.
- Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.
- Idiomas: no necesario.
- Viajes: no aplica.
- Cualidades para trabajar en equipo.
- Flexible y adaptable a entornos industriales.
- Planificación y organización.
- Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
- Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo.
- Integridad.
PROCESO DE SELECCIÓN
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
1⃣ Envíanos tu currículum: No te quedemos llenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV y unas breves preguntas.
2⃣ Preselección: Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3⃣ Entrevista: Si tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.