Consultor/a de selección de personal

Socióloga | Dirección estratégica de Recursos Humanos | HR & Customer Success Jr

Emocional Technologies 22, S.L. – Barcelona (presencial)

Sobre Emocional

En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional

Sobre el trabajo

Te incorporarás a un proyecto de asistencia en procesos de selección de personal vinculados a ofertas de empleo público en Barcelona. El servicio consiste en apoyar al tribunal de selección en todas las fases del proceso: desde la publicación de la convocatoria hasta la evaluación de competencias y la elaboración de informes psicoprofesionales.

Tu día a día

• Apoyo en la elaboración y, en su caso, publicación de los anuncios de los procesos de selección, conforme a las bases de las convocatorias.
• Atracción y seguimiento de candidaturas: gestión de inscripciones y contactos con personas aspirantes para informar sobre requisitos y documentación.
• Soporte en la gestión documental y de méritos de las personas candidatas.
• Diseño, propuesta, elaboración, aplicación y corrección de pruebas de conocimientos teórico-prácticos (hasta un máximo de 10 informes por proceso).
• Evaluación de competencias actitudinales y habilidades mediante pruebas psicotécnicas y entrevistas personales (hasta 10 candidaturas por proceso), incluyendo la revisión de reclamaciones en caso necesario.
• Redacción de informes psicoprofesionales de las candidaturas entrevistadas (máximo 10 informes por proceso) para el tribunal de selección.
• Formación: Titulado/a universitario/a en Psicología o titulados universitarios con formación de postgrado en Recursos Humanos (se admitirá cualquier titulación equivalente, que habilite para la ejecución de las funciones indicadas)
• Al menos 10 años de experiencia acreditada del/de la profesional en trabajos de selección de personal en entidades del Sector Público en la realización de pruebas de conocimientos teórico-prácticos.
• Al menos 10 años de experiencia en trabajos de selección de personal en entidades del Sector Público en la realización de pruebas psicotécnicas y en la realización de entrevistas.

Condiciones

• Duración del contrato público: Duración inicial prevista de 2 años con posibilidad de prórroga.

Cómo postular

Envía a pedro@emocional.com, laura@emocional.com, belen@emocional.com, julia@emocional.com y aida@emocional.com:

• CV actualizado
• Titulaciones universitarias y, en su caso, de postgrado en Recursos Humanos.
• Acreditación de experiencia en selección y evaluación de personas en la Administración Pública (indicando años, entidad y funciones principales). IMPRESCINDIBLE CERTIFICADOS DE EMPRESA

Asunto: "Consultor/a selección empleo público – Barcelona".