HR Technician (Junior)

Sobre nosotros 🏢

En Euromind somos especialistas en la gestión de programas de movilidad internacional, acompañando a estudiantes y profesores de toda Europa en experiencias formativas únicas. Nos encargamos de todo el proceso : desde la coordinación con centros de formación hasta la logística local (prácticas profesionales, alojamiento y actividades culturales), para que los participantes puedan centrarse en lo que realmente importa : aprender, crecer y descubrir nuevos lugares.

Para garantizar esa experiencia integral, gestionamos directamente residencias de estudiantes y apartamentos turísticos en Sevilla, Málaga y Setúbal, ofreciendo espacios seguros, modernos y funcionales que apoyan la calidad de nuestros programas y la comodidad de nuestros clientes.

Funciones principales ✅

Tu misión principal será, junto con el Director de RRHH, apoyar al departamento de RRHH en su crecimiento y consolidación, ayudando a sentar las bases de procesos sólidos, generar confianza en el equipo y contribuir al bienestar y desarrollo de todas las personas que forman parte de la familia Euromind.

1. Administración de personal y relaciones laborales

• Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Control horario : revisión, descarga, envío y archivo.
• Apoyo en la elaboración y cierre de nóminas, seguros sociales y modelos 111 / 190 IRPF.
• Atención y resolución de consultas de empleados / as.
• Actualización de convenios y normativa laboral.

2. Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

• Coordinación de formaciones obligatorias y reconocimientos médicos.
• Investigación y seguimiento de accidentes laborales.
• Mantenimiento y revisión de evaluaciones de riesgos, documentación y botiquines.

3. Reclutamiento y selección

• Publicación de ofertas de empleo y prácticas en diferentes plataformas.
• Cribado curricular y realización de entrevistas telefónicas.
• Participación en ferias y eventos de empleo.

4. Formación y desarrollo

• Apoyo en el proceso de onboarding de nuevos empleados / as y prácticas.
• Búsqueda y coordinación con proveedores de formación.
• Evaluación del desempeño y clima laboral.
• Participación en acciones de reconocimiento y employer branding.
• Otras acciones o proyectos del área de RRHH

Requisitos imprescindibles 🎓

Buscamos una persona proactiva, organizada y con muchas ganas de seguir aprendiendo y creciendo en el área de RRHH. Además, sería interesante si tienes :

• Formación superior en RRHH, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de, al menos, 6 meses en funciones similares.
• Nivel de inglés B2 o superior (imprescindible).
• Persona habituada al uso de Excel e IA.
• Conocimiento de Sistema Red, Contrat@ y similares, así como, de A3 Innuva (muy valorable)

Qué te ofrecemos 🎁

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Incorporación a un equipo internacional, joven y dinámico.Posibilidad de participar en la puesta en marcha de un Departamento de RRHH.
• Rango salarial : Entre 18.000 y 19.000€ brutos anuales.