Apoyo en administración de personal y cierre de nóminas.
Apoyo en la publicación de ofertas de empleo en diferentes portales y plataformas de reclutamiento.
Apoyo en el área de asesoría jurídica laboral.
Apoyo en la gestión de bases de datos.
Apoyo en la criba curricular de candidatos según los perfiles solicitados.
Coordinación y agenda de entrevistas (telefónicas, presenciales o virtuales).
Apoyo en el seguimiento de los diferentes procesos de selección.
Apoyo en la redacción de informes.
Otras tareas administrativas relacionadas con el Departamento de RRHH.
Requisitos:
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Máster en RRHH (en curso).
Posibilidad de realizar Convenio a través de la Universidad o Fundación durante al menos 6 meses.
Conocimiento de la normativa laboral y convenios colectivos.
Interés por desarrollarse profesionalmente en el Departamento de RRHH.
Buenas habilidades comunicativas y organizativas.
Incorporación inmediata.
Carnet de conducir y vehículo propio.
Se ofrece:
Incorporación a una gran empresa en desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías.
Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares, con posibilidad de posterior incorporación a la plantilla.
Jornada parcial de mañana o jornada completa. Entre 25 y 40 horas (nos adaptamos a la disponibilidad y necesidad del alumno).
Ayuda económica mensual, a determinar, según la jornada de prácticas.