TÉCNIC@ UNIDAD DE APOYO DE INSERCCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD CENTRO ESPECIAL[...]

Overview

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos como propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusion de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s.

Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

Grupo Osga es una empresa en expansion, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. Estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos por estos valores y dirigimos nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género.

Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de GRANADA donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia.

Te integraras en un equipo compuesto por una coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. Junto a ell@s y con tus conocimientos y experiencia en el ámbito social, lograras acompañar y fomentar la integración sociolaboral de los trabajadores del Centro Especial de Empleo.

Es un puesto donde podrás desarrollar todas tus habilidades y capacidades y seguir creciendo en el área laboral y personal; valoramos las cualidades que puedas aportar y apostamos por personas que puedan aportar nuevas ideas que mejoren los procesos de trabajo y la eficiencia de todos los departamentos y personas que trabajamos.

Tus funciones se desarrollarán en dos ámbitos:

Responsibilities

• ATENCIÓN A LAS SIGUIENTES ÁREAS: TAREAS DE SELECCIÓN y ÁREAS DE PLANTEAMIENTO DE MEDIDAS DE AJUSTE Y APOYO.

TAREAS DE SELECCION:

• Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo.
• Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA de Andalucía.
• Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
• Mantenimiento de base de datos de candidatos.
• Criba curricular y realización de entrevistas, valorando las capacidades de la persona y el análisis del puesto de trabajo.
• Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior selección por parte del jefe de servicio.
• Gestión de la documentación personal del trabajador para el alta conforme a la normativa aplicable.
• Gestión del proceso de acogida corporativa.
• Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores.

AREAS DE PLANTEAMIENTO DE MEDIDAS DE AJUSTE Y APOYO:

• Detección de las necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional.
• Planteamiento y ejecución de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo.
• Establecer apoyos individualizados para cada trabajador realizando visitas periódicas en los servicios, y desplazamientos por las localidades donde estén los compañer@s.
• Desarrollar talleres, programas, jornadas, actividades, etc., para la adaptación del trabajo al puesto de trabajo.
• Gestión de documentación relativa a los planes de formación.
• Memorias anuales de las actividades.

REQUISITOS PARA ESTE PUESTO

• Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología, Terapia Ocupacional u otras titulaciones relacionadas con la rama social.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios.
• Permiso de circulación, Carnet B1.
• Nivel medio-alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.).
• Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año; se tendrán en cuenta las prácticas curriculares.
• Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo.
• Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral.
• Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos.
• Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes.
• Tabilidad de planificación de la gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión.
• Confidencialidad y discreción.
• Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas.
• Compromiso con la empresa y con los compañeros.
• Valorable poseer Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.

Jornada y horario

Jornada parcial de 32 horas con horario de lunes a jueves 08:30-15:00 y viernes 08:30-14:30. Existen servicios que requieren visitas fuera del horario laboral, con calendario de 2-4 días al mes; se compensan con horas en otro momento.

Tipo de contratación y salario

Contrato indefinido, rango salarial entre 14.940 € y 16.600€ brutos al año, distribuidos en 14 pagas mensuales. Plan de formación y desarrollo de carrera. Plan de conciliación vida laboral/profesional.

Incorporación y lugar de trabajo

¿Cuándo?: Lo antes posible. ¿Dónde?: En nuestras instalaciones de c/ Pol. Ind. La Ermita, cp18230, Atarfe.