Responsable de RRHH

United Barcode Systems España busca un / a Responsable de RRHH para liderar la gestión integral de personas, garantizando cumplimiento normativo, bienestar del equipo y soporte estratégico a las áreas operativas.

Responsabilidades clave

• Gestión integral de RRHH : Coordinar procesos de incorporación, evaluación, desarrollo y salida del personal.
• Gestión documental & cumplimiento legal :
• Plan de Igualdad : mantenimiento, ejecución y seguimiento.
• Coordinación de encuestas de clima y riesgos psicosociales.
• Documentación y medidas para cumplimiento LISMIs y políticas de inclusión.
• Control horario, fichajes y registros exigidos por ley.
• Coordinación y archivo de revisiones médicas obligatorias.
• Formaciones obligatorias por convenio (PRL, manipulación, etc.) : seguimiento, convocatorias y registros.
• Canalización de consultas internas (beneficios, seguros médicos, conciliación, etc.).
• Bienestar & cultura : desarrollo de iniciativas de escucha activa y programas como development talks anuales.
• Beneficios y servicios : administración de programas como ticket restaurante, retribución flexible, etc.
• Relación con proveedores externos : selección y coordinación de mutua, servicios médicos, formación externa, ETTs, etc.
• Interfaz operativa con Dirección de Operaciones para desplegar la estrategia de personas.

Perfil requerido

• 5 años de experiencia en posiciones de RRHH generalistas.
• Rigurosidad y agilidad documental. Experiencia gestionando revisiones médicas, formación obligatoria, cumplimiento LOPD / PRL, ISO 9001.
• Capacidad operativa con sensibilidad hacia la cultura de empresa y la diversidad.
• Conocimientos actualizados en legislación laboral, políticas de igualdad y normativa aplicable.
• Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar.
• Se valorará experiencia en digitalización de procesos de RRHH y gestión de personas con diversidad funcional.
• Idiomas : Inglés, Nivel avanzado, FLUIDO.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto con propósito y fuerte componente humano.
• Liderar una función clave con autonomía y apoyo.
• Cultura colaborativa, transparente y orientada a personas.
• Acceso a beneficios sociales y formación continua.
• Paquete de beneficios sociales : Retribución flexible + Seguro médico + entrada flexible.
• Retribución competitiva según experiencia.