Project Manager Digital, Barcelona

Project Manager Digital

Desde Hays estamos colaborando con una compañía en plena transformación digital, especializada en soluciones de formación online, contenidos médico-científicos y consultoría normativa. Buscamos incorporar una figura clave para liderar proyectos digitales, coordinar equipos técnicos y gestionar recursos internos y externos, con impacto directo en la calidad de los productos y la satisfacción del cliente.

Responsabilidades clave

• Gestión integral de proyectos digitales: desde la recepción del brief hasta la entrega final, incluyendo planificación, asignación de recursos y seguimiento.
• Coordinación de equipos técnicos: internos (frontend, IT) y externos (freelance backend, proveedores).
• Decisión sobre producción: capacidad para valorar si se desarrolla internamente o se subcontrata, según tipo de tecnología y tiempos.
• Interlocución con clientes: traducción de necesidades técnicas a lenguaje comprensible, asegurando pedagogía y empatía.
• Uso de herramientas de gestión: Jira, Confluence.
• Impulso de buenas prácticas técnicas: TDD, DDD, Code Reviews.
• Colaboración con el área comercial para asegurar alineación con las necesidades del cliente.
• Análisis funcional y definición de soluciones digitales (plataformas LMS, landings, encuestas, etc.).

Perfil buscado

• Experiencia sólida en gestión de proyectos digitales bajo metodologías ágiles y Waterfall.
• Background técnico (idealmente formación en desarrollo) combinado con habilidades de gestión.
• Conocimiento del ciclo de vida del software y tecnologías como React, Next.js, Node.js, PHP (Laravel), Docker, MySQL, MongoDB.
• Capacidad para entender qué tipo de perfil técnico se necesita según el proyecto.
• Experiencia en entornos de formación online, consultoría o salud es un plus.
• Habilidades analíticas, comunicación efectiva y orientación a la mejora continua.

Soft Skills clave

• Liderazgo colaborativo y gestión de equipos.
• Capacidad para generar confianza y credibilidad.
• Comunicación clara con perfiles no técnicos.
• Paciencia, pedagogía y orientación al cliente.
• Proactividad e innovación en soluciones digitales.

Condiciones adicionales

• Horario flexible (entrada entre 8:00 y 9:00, salida entre 17:30 y 18:30 viernes hasta las 15:00).
• Empresa con cultura familiar, centrada en el bienestar del equipo.
• Retribución flexible prevista para el próximo año.