Manager de Adquisición de Talento y Staffing IT

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Santiago de Compostela
EUR 40.000 - 50.000
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Descripción del empleo

Nueva oportunidad: Manager de Adquisición de Talento y Staffing IT

📍 Santiago de Compostela (presencial)

💶 Salario fijo: 40.000 – 50.000 € brutos anuales

¿Te apasiona el talento y quieres liderar una estrategia que impulse el crecimiento de una compañía tecnológica?

Buscamos un/a Manager de Adquisición de Talento y Staffing IT, una posición clave para conectar la estrategia de personas con el desarrollo de negocio.

🎯 Tu rol

Serás el/la puente entre la estrategia de talento y la unidad de negocio de Staffing IT, con doble foco:

  • Diseñar e implementar la estrategia global de adquisición de talento (employer branding, candidate experience, procesos y datos).
  • Dirigir la cuenta de resultados (P&L) de la unidad de Staffing IT, asegurando su rentabilidad, escalabilidad y calidad de servicio.

👥 Qué harás

  • Liderar y desarrollar un equipo de 20–40 personas distribuidas entre España y Argentina.
  • Gobernar los KPIs y cuadros de mando (eficacia del reclutamiento, calidad de contratación, time to hire, etc).
  • Mentorizar y acompañar a los equipos en un entorno de alto rendimiento.
  • Diseñar estrategias de outsourcing de selección IT, alineadas con la visión del negocio.
  • Colaborar con dirección para optimizar resultados y eficiencia operativa.

💡 Qué buscamos

  • Experiencia mínima de 5 años en Staffing IT, liderando equipos y gestionando cuentas de resultados (P&L).
  • Experiencia en entornos de consultoría, ETT o outsourcing IT.
  • Conocimientos sólidos en gestión de KPIs, cuadros de mando y datos.
  • Nivel de inglés B2/C1.
  • Formación universitaria superior (ADE, Psicología, Ingeniería o similar).

✨ Qué ofrecemos

  • Proyecto de crecimiento y consolidación dentro de una compañía en plena expansión.
  • Complementos salariales.
  • Entorno de trabajo cercano, colaborativo y con visión estratégica.

📈 No buscamos un perfil comercial, sino un/a líder de personas con visión estratégica y capacidad para coordinar equipos deslocalizados, aplicar métricas y facilitar procesos.

📩 Si te apasiona el talento, la tecnología y la gestión de negocio basada en datos, ¡nos encantará conocerte.

Juan.roldan@harry-hope.com