Técnico/a Administración de RRHH con discapacidad

¿Quieres trabajar como Técnico/a Administrativo/a en Recursos Humanos en una empresa de referencia en el sector social y de bienestar?

¿Tienes experiencia en temas relacionados con Seguridad Social, nóminas y contratos?

Entonces, ¡esta es tu oferta!

¿Qué estamos buscando?

• Tiene formación en Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Laboral, RRHH, Relaciones Laborales u otros estudios del ámbito legal/laboral/administrativo/a.
• También valoramos candidatos/as con Grado Superior en Administración de Empresas o áreas relacionadas.
• Cuenta con al menos 1 año de experiencia como técnico/a laboral, manejando aspectos como Seguridad Social, seguros sociales, nóminas y contratos.
• Tiene disponibilidad a tiempo completo (40h semanales).
• Ha trabajado (o le interesa trabajar) con el programa A3Innuva o A3Nom será un plus!
• Quiere crecer profesionalmente y dejar una huella positiva en lo que hace.

Además, valoramos mucho que tengas:

• Alta capacidad de organización, orientación a objetivos y a la mejora continua.
• Facilidad para negociar y gestionar situaciones complejas con serenidad.
• Excelente comunicación, escucha activa y empatía para construir relaciones sanas y colaborativas.
• Energía, pasión y compromiso en tu día a día.
• Nivel nativo de español (se valorará el catalán).
• Lugar de residencia Barcelona o bien Madrid

Personas con discapacidad: será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa, con 2 meses de periodo de prueba, en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. 20-23K brutos/año.
• Modalidad de trabajo híbrida con 2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo.
• Sesiones One to One con tu manager enfocadas a tu crecimiento.
• Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional.
• Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social.
• 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños.
• Café en la oficina, desayunos, afterworks y pizza day.
• Material informático para trabajar desde casa.
• Aplicación de ahorro fiscal Flexflow para gastos de comidas y transporte y Activación Payflow para anticipos de nóminas.
• QidaDay y QidaDinner: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores