Senior Backend Developer (Node.js)

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain / DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un / a Desarrollador / a Backend Senior Node.js que quiera desarrollar su carrera dentro del área de Development en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Tus principales responsabilidades serán :

• Diseñar, desarrollar y mantener microservicios backend utilizando Node.js .
• Participar en la definición de arquitectura y buenas prácticas de desarrollo.
• Colaborar con equipos multidisciplinares en la construcción y evolución de la plataforma.
• Informar sobre el progreso realizado en las tareas asignadas, logrando plazos definidos.
• Colaborar en proyectos basados en metodologías Agile.
• Realización de tests para asegurar la calidad del código.

Requisitos deseados :

• Experiencia en tecnologías de desarrollo backend de al menos cinco años, especialmente en Node.js.
• Experiencia en el diseño e implementación de microservicios .
• Experiencia en Pruebas Unitarias y end to end testing.
• Familiaridad con metodologías ágiles y herramientas de control de versiones ( Git ).
• Valorable experiencia o conocimientos en Python .
• Valorable nivel de inglés alto.

Competencias personales :

• Proactividad y orientación a resultados.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Habilidades de trabajo en equipo.
• Buenas habilidades de comunicación tanto escrita como oral.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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