HR Generalist
Desde GHC estamos acompañando a nuestro cliente, empresa líder en soluciones integrales de climatización, eficiencia energética y confort, en la búsqueda de un/a HR Generalist que contribuya al fortalecimiento de su cultura organizacional y al desarrollo del talento.
La oportunidad
Buscamos una persona apasionada por la gestión de personas, con visión estratégica y capacidad para acompañar el crecimiento del negocio desde el área de Recursos Humanos. Este rol será clave en la alineación de la estrategia corporativa con los valores y cultura de la empresa, promoviendo un entorno laboral colaborativo, productivo y saludable.
Principales responsabilidades
- Coordinar las acciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales junto con el SPA.
- Gestionar la plataforma de control horario y los procesos asociados (calendarios, permisos, ausencias, etc.).
- Analizar y realizar el seguimiento de KPIs del área de Personas.
- Colaborar en la elaboración y control del presupuesto anual de RRHH.
- Coordinar los procesos de onboarding y offboarding, así como el seguimiento de periodos de prueba.
- Gestionar procesos de selección end-to-end en áreas específicas (IT, Trainee, Promotores/as, ETT).
- Elaborar reportings, informes y listados de personal.
- Actualizar organigramas y descripciones de puesto.
- Formación en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RRHH.
- Conocimientos de legislación laboral española (valorable portuguesa).
- Formación o experiencia en PRL.
- Nivel medio/alto de inglés.
- Habilidades destacadas: organización, autonomía, pensamiento analítico, empatía, discreción, orientación a resultados y comunicación efectiva.
Incorporarte a una empresa sólida, innovadora y en transformación, que apuesta por las personas y su desarrollo. Formarás parte de un equipo comprometido con la excelencia, la mejora continua y la construcción de un entorno laboral positivo.