Jefe/a de Proyecto Junior para PKI y Firma Electrónica

Jefe/a de Proyecto Junior para PKI y Firma Electrónica

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Este es el reto

En Minsait Cyber, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.

Únete a nuestro equipo como Jefe/a de Proyecto Junior para equipo de PKI y Firma Electrónica (localización Madrid o Barcelona) y forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución.

Sobre el equipo

Formar parte del equipo de Gestión de Identidades de Minsait Cyber es trabajar en el corazón del acceso digital: garantizamos que cada persona dentro de una organización tenga solo los permisos que necesita, ni más ni menos, y que esos accesos estén siempre bajo control.

Nos encargamos de que los usuarios puedan acceder de forma segura y sencilla a las herramientas que necesitan para trabajar, ya sea en entornos locales o en la nube. Automatizamos procesos, revisamos accesos, evitamos riesgos y ayudamos a nuestros clientes a cumplir con normativas cada vez más exigentes.

Colaboramos con áreas de TI, seguridad y negocio para construir entornos de trabajo seguros, eficientes y adaptados a cada organización. Nuestro impacto es directo: evitamos accesos indebidos, reducimos errores humanos y mejoramos la experiencia del usuario.

Si te interesa transformar la forma en la que las organizaciones protegen sus accesos, en Minsait Cyber encontrarás un equipo con visión, experiencia y muchas ganas de construir un futuro digital más seguro.

En Minsait Cyber, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:

Entorno humano y retador:

• Un equipo excepcional en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados, en un entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
• Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

Conciliación y Flexibilidad:

• Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.
• Flexibilidad horaria.
• 32 días laborables de descanso anuales.
• Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

Desarrollo Profesional:

• Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial

Condiciones Competitivas:

• Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
• Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

Bienestar Integral:

• Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea

Lo que harás con nosotros:

• Gestionar técnica y económicamente proyectos dentro del ámbito de Seguridad IT/Ciberseguridad: PKI, firma electrónica, HSMs, tarjetas inteligentes, Portafirmas Electrónicos, servicios de sello electrónico y timestamp, normativa eIDAS.
• Participación en gestión y redacción de ofertas, gestión de clientes y equipo.

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación:

• Perfil técnico con Título universitario o grado medio.
• Nivel Inglés B2 o superior que le permita ser autónomo para liderar proyectos y reuniones con clientes extranjeros.
• Experiencia profesional en Seguridad IT, deseablemente en PKI y Firma, firma electrónica, HSMs, tarjetas inteligentes, Portafirmas Electrónicos, servicios de sello electrónico y timestamp, normativa eIDAS, seguridad.
• Experiencia en gestión de proyectos en grandes cuentas de mínimo 3 años: participando en la generación de ofertas, gestión del cliente, gestión técnica del proyecto, gestión económica…
• Altas capacidades de comunicación en todos los niveles de la organización y habituado a realizar presentaciones.
• Certificaciones deseables PMP, CISSP, CISM, CISA

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.