TÉCNICO/A CRM

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Melilla
EUR 25.000 - 35.000
Sé de los primeros solicitantes.
Hace 4 días
Descripción del empleo

¿Eres un/a apasionado/a del marketing y la gestión de relaciones con el cliente? ¡Esta es tu oportunidad! Únete a nuestro equipo como Técnico/a CRM y lleva nuestras estrategias de fidelización al siguiente nivel. Si te apasiona el análisis de datos, la segmentación de audiencias y la personalización de experiencias, esta posición es para ti. Inscribirte ahora y se parte de un equipo innovador y dinámico!

La misión general del puesto consiste en ejecutar las campañas de CRM necesarias para mantener un flujo adecuado de clientes e ingresos a las diferentes unidades de negocio.

Funciones principales:

  • Ejecución de calendario promocional para cada unidad de negocio (headlines & ad hoc).
  • Adaptación de los calendarios promocionales local.
  • Entrega de toda la actividad de CRM incluidos correo electrónico automáticos o no, marketing por SMS/push, RRSS, Whatsapp y otros flujos de comunicación según sea necesario.
  • Identificar los puntos de contacto con el cliente y garantizar que se implementen las acciones y comunicaciones correctas.
  • Impulsar el rendimiento del marketing en términos de Open Rate, Click Through Rate y ROI a la vez que reducir las tasas de churn.
  • Traer ideas creativas, preparar propuestas, ser parte del proceso de producción y ejecución e informar los resultados a las personas relevantes.

Requisitos:

  • Estudios en Marketing o ADE.
  • Paquete Office avanzado.
  • Herramientas de segmentación y retención/fidelización de clientes.
  • Conocimientos de marketing relacional online y offline.
  • Experiencia entre 1 y 2 años en un puesto similar.

Se ofrece:

  • Contrato indefinido.
  • Integración en un equipo altamente cualificado.
  • Plan de retribución flexible.
  • Jornada intensiva los viernes.
  • Teletrabajo 2 días a la semana.

Con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad. Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.