Responsable de Ingeniería y Mantenimiento (H / M / X)

Misión del puesto :

Dirigir, organizar y supervisar todas las actividades relacionadas con la gestión, operación y conservación del centro, garantizando el óptimo estado de la infraestructura, instalaciones y equipamiento.

Funciones principales :

• Elaborar y ejecutar planes de conservación del edificio (mantenimiento legal, preventivo y correctivo).
• Gestionar el equipo de mantenimiento.
• Supervisar el almacén de fungibles, herramientas y materiales.
• Controlar el presupuesto mensual (almacenes, consumos, reparaciones, repuestos).
• Gestionar la documentación técnica y de mantenimiento.
• Diseñar y aplicar un plan de ahorro energético.
• Realizar informes periódicos sobre el estado del edificio, instalaciones y equipos.
• Coordinar auditorías para acreditaciones de calidad, medio ambiente y eficiencia energética.
• Revisar contratos externos según criterios de calidad.
• Asesorar a la Dirección en obras, instalaciones y reformas.
• Gestionar la comunicación interna y externa, así como las reclamaciones de clientes.
• Mantener actualizados los procedimientos y registros relacionados con RRHH, PRL y procesos propios.

Dependencia jerárquica y funcional :

• Jerárquica : Gerente del Centro
• Funcional : Director Corporativo de Ingeniería

Formación requerida :

• Grado en Ingeniería.
• Conocimientos técnicos sólidos en instalaciones de edificios.

Formación valorable :

• GMAO (Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador).
• Informática a nivel usuario (Microsoft Office 365, AutoCAD, BIM).
• Gestión medioambiental y eficiencia energética.
• Gestión de equipos.

Experiencia :

• Mínimo 5 años en puesto similar.
• Gestión de equipos de más de 10 personas.
• Valorable experiencia en proyectos de eficiencia energética, obras e instalaciones.

Competencias clave :

• Orientación al cliente
• Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo
• Flexibilidad y gestión del cambio
• Planificación y organización
• Implicación y compromiso profesional
• Negociación y resolución de conflictos
• Iniciativa y proactividad