COCINERO/A CALDES DE MALAVELLA

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Solo para miembros registrados
Caldes de Malavella
EUR 10.000 - 30.000
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Ayer
Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito.

En Pacto ETT Blanes Estamos seleccionando Cocineros/as para cubrir servicios en hoteles. Si cuentas con experiencia en cocina profesional, buscas un trabajo flexible que puedas compaginar con otras actividades y tienes disponibilidad de incorporación inmediata, queremos conocerte.

¿Cuáles serán tus funciones?

  • Apoyo en la preparación del mise en place.
  • Elaboración y presentación de platos según los estándares del establecimiento.
  • Control y organización de cámaras y almacenes.
  • Mantenimiento de la limpieza en la zona de trabajo.
  • Cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria.
  • Coordinación con el resto del equipo de cocina durante el servicio.

¿Qué ofrecemos?

  • Servicios como extra en distintos establecimientos turísticos.
  • Posibilidad de compaginar con otros trabajos o estudios.
  • Salario según convenio.
  • Contrato indefinido fijo-discontinuo

¿Qué valoramos en tu perfil?

  • Experiencia previa en cocinas de hoteles, restaurantes o servicios de catering.
  • Conocimientos en técnicas de cocina y emplatado.
  • Capacidad de organización y agilidad en servicios con alto volumen de trabajo.
  • Rigor en la manipulación de alimentos y cumplimiento de protocolos sanitarios.
  • Actitud profesional, responsabilidad y buen trabajo en equipo.

Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.