Psicólogo/a Clínico/a dpto. Prevención Propia

Psicólogo/a Clínico/a dpto. Prevención Propia

Actualmente, estamos buscando incorporar un/a Psicólogo/a Sanitario/a para nuestro departamento de Prevención Propia dentro del Área de Personas en Barcelona.

Responsabilidades

• Atención y acompañamiento a personas afectadas por violencia ocupacional externa (VOE). Intervenir en situaciones de crisis o emergencia emocional. Brindar apoyo psicológico inmediato a aquellos/as empleados/as o individuos que lo necesiten, como en casos de ansiedad, depresión o conductas de riesgo.
• Gestión del proceso de reincorporación al trabajo tras una baja prolongada (RTBP).
• Elaboración, implementación y seguimiento de planes de acción relacionados con bajas por diagnóstico psiquiátrico.
• Gestión del buzón "Confidencial PRL", canal destinado a la gestión de conflictos interpersonales en el entorno laboral.
• Desarrollo y ejecución de planes de acción específicos derivados de la Evaluación de Riesgos Psicosociales y del análisis del clima laboral.
• Promoción de la salud mental, impulsando programas de bienestar emocional y fomento de hábitos saludables.
• Diseño y participación en programas de prevención del acoso laboral (mobbing), discriminación y violencia en el trabajo.
• Creación de estrategias para la mejora del ambiente laboral, con el objetivo de reducir el absentismo, la rotación y los conflictos internos.
• Colaboración con la División de Servicios de Prevención para elaborar estrategias y programas dirigidos a la mejora/prevención de la salud mental en nuestras empresas mutualistas.

Condiciones laborales

• Contrato indefinido.
• Incorporación inmediata.
• Jornada completa (38 horas semanales).
• Horario: de lunes a viernes de 8:00 h a 15:00 h + 1 tarde (3 h/día).
• Flexibilidad de entrada y salida.
• Centro de trabajo: Av. de Josep Tarradellas 14 -18 Barcelona.
• Salario: 34.098,79 € b/a + complemento por objetivos 1.554,78 € b/a.
• Carrera profesional (incrementos salariales).
• Posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana a partir de los 3 meses.
• Vacaciones: 29 días laborables de vacaciones al año.
• Conciliación de la vida laboral y familiar.
• Oportunidades de desarrollo.
• Formación inicial y continuada. Nuestros empleados valoraron con una nota de 8,44 sobre 10 su satisfacción con la formación recibida durante 2024.
• Beneficios sociales: ticket guardería, ticket transporte, plan de pensiones, seguro médico, permisos mejorados, ...
• Posibilidades de cambio de puesto y/o movilidad voluntaria (horario y/o centro de trabajo) mediante convocatorias internas.
• Buen ambiente laboral & compañerismo.
• Trabajar en una organización saludable.
• Trabajar en una organización comprometida con la igualdad y la diversidad.
• Trabajar en una organización en continuo proceso de mejora y de adaptación al cambio.