Repartidor/ra

Solo para miembros registrados
Jaén
Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato: A tiempo parcial

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Conectamos el talento con las oportunidades

Desde Grupo IMAN, buscamos un/a repartidor/ra para unirse a una empresa muy importante de Linares.

¿Qué esperamos de ti?

  • Distribuir productos alimentarios, bebidas y suministros a clientes del sector hostelero, asegurando la correcta entrega en tiempo y forma según la ruta y el horario establecido.
  • Cargar y descargar los productos en el vehículo de manera segura, evitando daños o roturas revisando que el pedido esté completo y coincida con la documentación.
  • Mantener una actitud profesional y cordial con los clientes, representando la imagen de la empresa.
  • Resolver incidencias menores en el momento de la entrega.
  • Registrar correctamente las entregas, devoluciones y cobros con el uso de herramientas digitales (PDA, apps de reparto, GPS, etc.) para confirmar entregas o incidencias.
  • Cumplir las normas de seguridad alimentaria (APPCC, cadena de frío, manipulación segura).

Valorable

  • Limpieza y ordenación de la nave, herramientas y revisar el estado del vehículo, informando de cualquier incidencia mecánica o de mantenimiento.
  • Ayuda en el montaje de mobiliario o decoraciones.
  • Preparación y/o transporte de expediciones de salida.

¿Qué ofrecemos?

  • Entorno de trabajo colaborativo y enfocado en el desarrollo profesional.
  • Contrato estable con jornada parcial (mañanas) y una tarde a la semana de 2 horas.
  • Martes a Viernes.
  • Incorporación inmediata.
  • Salario según convenio.
  • Manipulación de alimentos.
  • Carnet de conducir.
  • Responsabilidad y puntualidad.
  • Orientación al cliente.
  • Capacidad física para carga/descarga.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.