Técnico/a de Administración de Personal y Nómina (H/M)

Responsabilidades

• Atender consultas internas sobre nóminas, retenciones y certificados.
• Controlar y registrar vacaciones, permisos y bajas médicas en sistemas de RRHH.
• Colaborar en auditorías, inspecciones laborales y otros procesos oficiales.
• Gestionar contratos: renovaciones, conversiones y seguimiento de vencimientos.
• Elaborar finiquitos, liquidaciones y pagas extras.
• Trabajar con nóminas externas, revisando incidencias como bonus variables, dietas o absentismo.
• Participar en proyectos para digitalizar y optimizar procesos administrativos.
• Apoyar en procesos de relaciones institucionales y elecciones sindicales.
• Comunicar movimientos laborales a través del sistema oficial correspondiente (altas, bajas y modificaciones).
• Gestionar situaciones especiales como accidentes laborales o permisos por maternidad/paternidad.
• Crear informes sobre rotación, costes laborales, antigüedad y absentismo para la toma de decisiones en Recursos Humanos.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
• Experiencia consolidada en confección del ciclo íntegro de nómina de al menos 2 - 3 años.
• Conocimiento actualizado en materia jurídico-laboral para asesoramiento y gestión de incidencias.
• Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos cambiantes.
• Castellano bilingüe, inglés valorable.
• Profesional con buenas habilidades interpersonales, con vocación de ayuda y orientación a cliente interno, agilidad, autonomía y orientación al detalle.