Technical Project Manager (Cloud)

Aplican únicamente residentes de España

Descripción Del Proyecto

Buscamos un/a Technical Project Manager especializado/a en entornos Cloud para liderar y coordinar proyectos estratégicos de infraestructura y servicios IT basados en la nube.

El perfil ideal combina una sólida base técnica en Cloud (AWS, Azure o GCP) con experiencia en gestión de proyectos y liderazgo de equipos multidisciplinarios, garantizando la entrega de soluciones escalables, seguras y alineadas con los objetivos del negocio.

Responsabilidades

• Definir, planificar y supervisar proyectos y programas Cloud (AWS, Azure o GCP).
• Coordinar equipos técnicos (DevOps, Arquitectura Cloud, Seguridad, Desarrollo y QA).
• Gestionar cronogramas, presupuestos, dependencias y riesgos asociados a los proyectos.
• Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad, compliance y buenas prácticas Cloud.
• Actuar como punto de enlace entre equipos técnicos y stakeholders de negocio.
• Elaborar reportes ejecutivos y métricas de avance para la dirección.
• Impulsar iniciativas de optimización de costos y mejora continua de la infraestructura Cloud.
• Gestionar incidencias, peticiones, cambios, configuración, disponibilidad, capacidad, continuidad y seguridad.

Requisitos

• Ser residente de España
• Titulación universitaria en Ingeniería Técnica o Superior en Informática (o similar).
• 5 años de experiencia profesional, incluyendo al menos 2–3 años en gestión de proyectos Cloud.
• Experiencia comprobable como Technical Project Manager o Technical Program Manager.
• Conocimiento avanzado de AWS y Azure (GCP valorable).
• Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión híbrida.
• Habilidades sólidas de comunicación, liderazgo y gestión de equipos.
• Experiencia con herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, MS Project).
• Nivel de inglés alto (comunicación con stakeholders internacionales).

Conocimientos valorables

• Experiencia en proyectos de evolución tecnológica y modernización de infraestructuras.
• Conocimientos en gestión ITIL (incidencias, cambios, capacidad, disponibilidad, continuidad, seguridad).
• Certificaciones Cloud (AWS, Azure, GCP) o PMP/PMI-ACP serán un plus.

Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido
• Modalidad 100% Remoto
• Rango salarial hasta 40K
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

Principios

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.

We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.

We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.

Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!

We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.