Digital Graphic Designer (Spanish & Portuguese Speaking)

El puesto de Digital Graphic Designer es ofrecido por Rank International y requiere presencia física en Ceuta, España. No es un trabajo remoto y se exige elegibilidad para vivir y trabajar en dicha localización.

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Descripción del Puesto

El Digital Graphic Designer será responsable de analizar y mejorar los canales de adquisición fuera del sitio existentes de YoBrands, así como diseñar nuevos canales bajo demanda. Además, creará visuales inspiradores y atractivos para campañas promocionales tanto en sitio como fuera de él, CRM, redes sociales, programática, afiliados y otros canales dirigidos a los mercados español y portugués.

Responsabilidades principales:

• Participar en reuniones y stand-ups para reportar cambios y avances.
• Actuar como guardián de las marcas asegurando la calidad y coherencia del diseño.
• Colaborar con equipos de producto, marketing, CRM, tecnología y otros para entregar Customer Journeys consistentes con la marca a través de los diseños.
• Priorizar la carga de trabajo según los objetivos del negocio y cumplir con los plazos.
• Trabajar con el equipo comercial en conceptos promocionales y producir diseños de alta calidad.
• Diseñar, mantener y optimizar canales de adquisición como redes sociales, landing pages, blogs y newsletters.
• Desarrollar todo tipo de contenido gráfico en múltiples formatos para todos los canales y marcas, incluyendo banners, anuncios, assets para landing pages, marketing interno, video y contenido para redes sociales.
• Colaborar en la creación y optimización de manuales y guías de marca.
• Colaborar en la mejora y animación de la mascota de la marca utilizando Blender y herramientas de IA.

Cualificaciones

Habilidades técnicas y experiencia práctica en varios de los siguientes aspectos:

• Formación enfocada en diseño gráfico digital.
• Experiencia creando y optimizando imágenes con herramientas de IA (como Freepik, Firefly, Adobe AI tools, MidJourney, DALL·E, Stable Diffusion) aplicadas a campañas de marketing y marca.
• Conocimiento sólido de herramientas de seguimiento de tareas y gestión de proyectos (Jira, Trello, Asana).
• Dominio de Adobe CC (Photoshop, Illustrator, Express).
• Conocimientos en Premiere o After Effects u otras herramientas de animación.
• Conocimiento de WordPress y/o otros CMS.
• Conocimientos básicos de HTML/CSS.
• Capacidad para multitarea y cumplir plazos en un entorno dinámico.
• Fluidez en español y buen nivel de inglés.
• El conocimiento de portugués oral y escrito será un valor añadido importante para la expansión de mercado.

Se valorará experiencia en:

• Trabajo en equipos multifuncionales.
• Diseño 3D (Blender o similar).
• Familiaridad con Figma u otras herramientas colaborativas de diseño.

Cualidades Personales

• Altos estándares de calidad, atención al detalle pixel-perfect y enfoque en la mejora continua.
• Capacidad para resolver problemas, pensamiento lógico y autonomía en el trabajo.
• Trabajo en equipo y habilidades para gestionar stakeholders.
• Pasión y orgullo por el propio trabajo y el trabajo en equipo.
• Actitud positiva y buena adaptación al cambio.
• Inspirar pasión y entusiasmo en torno a objetivos compartidos, fomentando un ambiente de logro.
• Disposición para aprender nuevas tecnologías y métodos de trabajo.
• Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse proactivamente a los cambios.
• Sentido del humor y capacidad para animar al equipo, habilidades muy valoradas.

Información Adicional

Además de un rol divertido, emocionante y variado, se ofrece un salario competitivo junto con beneficios destacados. En Wellbeing@Rank se cuida el bienestar del equipo con opciones de trabajo híbrido, redes de apoyo para colegas, soporte en menopausia y charlas semanales PepTalks.

Se invierte en el crecimiento profesional mediante oportunidades de desarrollo, formación en liderazgo y certificaciones de vanguardia para proporcionar las herramientas necesarias para trabajar, ganar y crecer con la empresa.

El candidato tendrá la oportunidad de sumergirse en nuevas culturas y obtener exposición internacional colaborando con colegas de todo el mundo.

Rank Group se compromete a ser un empleador inclusivo, facilitando el acceso justo y equitativo a sus servicios. Se invita a solicitar ajustes razonables antes de la entrevista si es necesario.

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