Chief Technology Officer (CTO)

Corporate Talent Acquisition & HR | Grupo Arealva (Cofrico & Gradhoc)

Estamos buscando para Gradhoc, un/a Chief Technology Officer (CTO) quién liderará la estrategia y conseguirá, junto al equipo, un producto sólido que responda a las necesidades de los clientes y del negocio.

Gradhoc es un software que integra tecnologías de vanguardia como IoT, gemelo digital e inteligencia artificial. Gracias a ello, ayuda a las empresas a mejorar su eficiencia energética, garantizar la seguridad alimentaria e implementar mantenimiento predictivo.

Serás quien marque el rumbo tecnológico de la compañía, garantizando que nuestras soluciones sigan siendo escalables, seguras y alineadas con la estrategia global del negocio. Trabajarás mano a mano con dirección, ingeniería y producto para que nuestras ideas se transformen en soluciones reales, sostenibles y de alto impacto.

• Definir y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con la visión y objetivos del negocio.
• Liderar el equipo de producto, estableciendo procesos de desarrollo, revisión de código y cultura de calidad.
• Evaluar, seleccionar y supervisar la arquitectura técnica y las decisiones de infraestructura (cloud, seguridad, escalabilidad).
• Colaborar estrechamente con producto y dirección para priorizar el roadmap tecnológico.
• Garantizar la seguridad y cumplimiento normativo (RGPD, buenas prácticas de ciberseguridad).
• Establecer métricas técnicas y de rendimiento (uptime, velocidad de desarrollo, deuda técnica).

¿Con quién trabajarás de la mano? Somo un equipo de 22 personas, distribuidas en distintas áreas y especialidades:

• Desarrolladores, de orientación full stack, con distintas fortalezas técnicas en cada área (back/front)
• Desarrolladores, con formación en física/matemática/estadística y otros, dentro del área IA.
• Ingenieros técnicos, especialistas en nuestro negocio de refrigeración industrial, ingenieros de implantaciones y de desarrollo hardware.
• Equipo de desarrollo de negocios.

Lo que buscamos en ti:

• Experiencia demostrable en dirección técnica, arquitectura de software o liderazgo de equipos de desarrollo.
• Conocimiento profundo en las siguientes áreas:
  • Bases de datos: PostgreSQL, MongoDB, Redis
• Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas escalables.
• Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo.

💡 Valoramos también:

• Experiencia en startups o scale-ups.
• Conocimientos en IA / Machine Learning / Data Analytics.
• Experiencia con microservicios y arquitectura serverless.
• Interés en contribuir al diseño de producto y UX.

Importante:

• Es un trabajo presencial, ubicado en nuestra sede compartida con Cofrico, en el Polígono de Bergondo