Técnico de PRL (sector logístico)

Overview

Randstad Professionals selecciona para importante empresa de distribución y logística a un / una Técnico Superior en PRL, el / la cual, en dependencia de la Dirección de Calidad realizará las funciones descritas a continuación :

Responsibilities

• Coordinación de la actividad preventiva con el servicio de prevención ajeno para los diferentes centros de la compañía
• Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales en materia de prevención.
• Promover una cultura preventiva y una política de accidentes cero
• Promover medidas preventivas con el fin de eliminar o reducir los riesgos
• Formar e informar a los trabajadores en relación con los riesgos que existan dentro de sus puestos de trabajo.
• Asistencia y visita a los diferentes centros de trabajo para evaluar, detectar y prevenir de los posibles riesgos existentes.
• Realización y revisión del trabajo realizado por el SPA (evaluaciones de riesgos, estudios ergonómicos, mediciones, etc)
• Asesoramiento y elaboración de planes de PRL, emergencias, plan de evacuación, etc.
• Investigación de accidentes e incidentes.

Requisitos / Qualifications

• Formación de Grado universitario o Licenciatura.
• Máster Universitario en PRL con las tres especialidades.
• Valorable formación relacionada con el sector logístico.
• 3 o 4 años de experiencia en puesto similar preferiblemente dentro del sector logístico.
• Disponibilidad para viajar 1 día a la semana de media a los otros centros de trabajo (en total son 4 centros de trabajo incluido el de Madrid)
• Valorable conocimiento de almacenamiento de productos químicos.
• Buscamos a une persona para estar sobre el terreno y con capacidad de comunicación para desarrollar una cultura preventiva dentro de la empresa.
• Necesario vehículo propio para llegar a la empresa (no para viajar)

What we offer / Beneficios

• Incorporación a empresa multinacional consolidada y en crecimiento para proyecto estable.
• Contrato indefinido
• Beneficios como horario flexible y 1 día de teletrabajo.
• Salario competitivo en función de la experiencia y competencias del candidato / a.