Consultor técnico de Infraestructura, Windows, Redhat (H/M/X)

Solo para miembros registrados
Madrid
EUR 35.000 - 50.000
Descripción del empleo

Seleccionamos un Consultor técnico de Infraestructura, Windows, Redhat (H/M/X) para incorporación directa en cliente. Modelo hibrido de trabajo.

Se requiere:

  • Grado en Ingeniería informática o telecomunicaciones.
  • CFGS en Administración de Sistemas.
  • Valorable positivamente certificaciones: AZ-900, AZ-104 o AZ-304.
  • Inglés: Avanzado (B2).
  • Experiencia de al menos dos años participar en proyectos de automatización de procesos de negocio, inteligencia artificial y NLP.

Skills:

  • Windows Server y Linux RedHat.
  • SQL, MySQL, Mongo.
  • Azure.
  • Kubernetes, Docker y Podman.
  • Automatización e integración: Jenkins, Gitlab y Nexus.
  • Conocimientos en herramientas de monitorización: Nagios y Kibana.
  • Ansible, AWX y SCCM.
  • Valorable: .Net, Java y Python y conocimientos en robotización: BluePrism y UiPath.

Te encargarás de:

  • Administración de so Windows Server y Linux RedHat, administración y mantenimiento de bbdd, conocimiento en Azure, herramientas de administración de contenedores, automatización, máquinas virtuales y robotización.
  • Diseñar e implementar soluciones de arquitectura.
  • Mantenimiento de la plataforma actual y despliegue de nuevos servicios y levantamientos.
  • Mantener reuniones con cliente para comprender necesidades y aplicar soluciones.
  • Coordinar equipo técnico y equipos implicados en el proyecto para la ejecución de tareas.
  • Resolución de incidencias utilizando la tecnología desplegada en la plataforma. Definición de batería de pruebas en las soluciones implementada.

¿Qué ofrecemos?

  • Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos.
  • Tú defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas.
  • Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder.
  • Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante.
  • Incorporación directa en cliente.
  • Modelo hibrido.