Coordinador de mantenimiento y producción (H/M/X)

Desde Manpower Professional Recruitment estamos buscando un/a Responsable de Turno en Mantenimiento y Producción (H/M/X) para incorporar en una importante empresa de captación, tratamiento y distribución de agua mineral.

¿Cuáles son las funciones?

• Gestión de la producción: supervisar las operaciones de producción durante el turno para asegurar que se cumplan los objetivos de volumen y calidad. Asegurar que las líneas de producción funcionen sin problemas y según los estándares de calidad. Coordinar el flujo de trabajo y gestionar los recursos para garantizar la máxima eficiencia.
• Mantenimiento preventivo y correctivo: supervisar y coordinar las tareas de mantenimiento preventivo para evitar paradas no planificadas. Gestionar las reparaciones de equipos y maquinaria en caso de averías, minimizando el tiempo de inactividad. Colaborar con el equipo de mantenimiento para asegurar que los equipos funcionen correctamente y con seguridad.
• Gestión de personal: liderar y coordinar al equipo de operarios y técnicos en su turno, asegurando que sigan los procedimientos establecidos. Garantizar que el personal esté capacitado y motivado para cumplir con las metas.
• Cumplimiento de normas de seguridad e higiene: asegurar que se cumplan las normativas de seguridad e higiene en el trabajo. Promover un ambiente de trabajo seguro y tomar medidas inmediatas en casos de riesgos o problemas de seguridad.
• Informe y reporte: reportar cualquier incidente, parada de producción o problemas de mantenimiento. Llevar un registro de la producción, los tiempos de inactividad, las averías y las acciones correctivas implementadas.

Requisitos mínimos

• Experiencia mínima de 3 años en un puesto industrial similar.
• Conocimiento en electricidad y mecánica.
• Habilidades de liderazgo.
• Conocimiento de normativas de seguridad e higiene laboral.
• Capacidades de comunicación y reporte.
• Persona organizada, proactiva y orientada a la mejora continua.

¿Cuáles son las condiciones?

• Contrato indefinido.
• Turnos rotativos de mañana y tarde.
• Banda salarial competitiva.
• Proyección en empresa en constante crecimiento.