WorkZone specialist til udvikling og effektivisering

HR Manager; Roskilde; Ibrido; DKK 600.000 - 750.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Skatte- og Vækstministeriet søger en WorkZone-specialist til udvikling og effektivisering af vores sagsflader. Du bliver en del af Data og Digitale Løsninger og arbejder tæt sammen med forretningsanalytikere og udviklere for at optimere driften gennem WorkZone.

Du har erfaring med WorkZone Client, kan omsætte behov til konkrete løsninger og etablere stærke relationer på tværs af organisationen og med Vurderingsstyrelsen. Vi tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø med fokus på læring og ansvarlighed.

Competenze

• Erfaring med WorkZone Client og evne til at omsætte viden til konkrete løsninger.
• Gode relationer internt og eksternt samt evne til at samarbejde på tværs.
• Kendskab til data og systemer og evne til at skabe overblik.

Mansioni

• Optimere driften gennem effektiv anvendelse af WorkZone.
• Udarbejde og implementere sagsaktiviteter i WorkZones DCR.
• Understøtte borgerrettede webblanketter med automatisering.
• Drive samarbejde med WorkZone superbrugere og styrelsens interessenter.
• Bidrage til procesoptimering, innovation og automatisering.

Conoscenze

WorkZone

Procesoptimering

Dokumentation

Samarbejde

Strumenti

DCR

WorkZone

Descrizione del lavoro

WorkZone specialist til udvikling og effektivisering

Du har lyst til at udvikle og implementere digitale løsninger, der effektiviserer manuelle processer, og du ønsker at udvikle dine færdigheder i et fleksibelt og professionelt arbejdsmiljø! Hvis du samtidig er tosset med WorkZone og ESDH, s å er det måske dig vi leder efter.
Om dig
Du bliver del af et stærkt fagligt WorkZone team, som er en del af centeret Data og Digitale Løsninger. I teamet arbejder vi tæt sammen med centerets forretningsanalytikere, løsningsudviklere og andre fagspecialister samt med vores brugere i forretningen.

Vi tilbyder spændende og alsidige opgaver med en bred kontaktflade i en dynamisk organisation, der har stor tillid til os som samarbejdspartner og som efterspørger vores ekspertise. En tillid og efterspørgsel, der stiller store krav til kvalitet, dataforståelse og komplekse arbejdsgange og som giver en konkret værdi for forretning, borgere og virksomheder.
Dine opgaver
I samarbejde med dine kolleger vil din hovedopgave være at o ptimere driften gennem effektiv anvendelse af WorkZone. Konkret bliver dine opgaver at:

• Omsætte forretningsbehov til effektive procesoptimeringsløsninger i WorkZone
• Udarbejde og implementere sagsaktiviteter i WorkZones procesmodul DCR
• Understøtte borgerrettede webblanketter med automatisering i WorkZone.
• Understøtte forretningsejerskab for WorkZone på tværs af styrelsen
• Deltage i udbredelsen og optimeringen af WorkZone som ESDH System
• Konfiguration, administration og support af løsninger i WorkZone
• Understøtte og drive samarbejdet med Workzone superbrugere
• Bidrage til kontorets øvrige opgaver indenfor procesoptimering, innovation og automatisering.

Hvem er du?
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke væsentlig. Vigtigst er, at du har erfaring med WorkZone Client og elsker at omsætte din viden til konkrete løsninger. Desuden skal du være i stand til at skabe gode relationer, både med dine nære kolleger, på tværs af organisationen og overfor Udviklings- og Forenklingsstyrelsen, som er produkt- og systemejer på Workzone i hele Skatteforvaltningen.

Afgørende for din succes er, at du har erfaring med og interesse i at skabe digitale løsninger, og at du kan systematisere og skabe overblik over relevant information i samspillet mellem data, forretning og systemer.

For at lykkes i stillingen er det vigtigt, at du har flere af nedenstående egenskaber

• Kan skabe og fastholde et overblik og evner at planlægge og styre både små og større opgaver
• Løsningsorienteret og er i stand til at arbejde selvstændigt efter best practices
• Har gode samarbejdsevner og er detaljeorienteret og struktureret
• Er god til at dokumentere de løsninger, du er med til at udvikle
• Er opsøgende og god til at se muligheder
• God forretningsforståelse og er i stand til at sætte dig ind i Vurderingsstyrelsens opgaver

Grundig introduktion, gode udviklingsmuligheder og høje krav
Hos os bliver du en del af et dynamisk miljø med stærkt sammenhold, plads til humor og en uformel omgangstone, samtidig med at vi tager ansvar og hele tiden stræber efter at blive bedre. Du får en grundig onboarding og en fast onboarding makker, så du hurtigt føler dig hjemme og kan arbejde selvstændigt med dine opgaver.

Vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem samarbejde og et stærkt teamfokus, og vi lægger vægt på at alle får ansvar og mulighed for at gøre en konkret og positiv forskel for styrelsens mangeartede opgaver. Vi tilbyder fleksibilitet og frihed under ansvar på en professionel og moderne arbejdsplads.

Der vil forud for ansættelse blive indhentet referencer og straffeattest.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatte- og vækstministeriet.

Du bliver ansat i Skatte- og Vækstministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Ny Østergade 11, 4000 Roskilde.

’Vi sikrer, at boligejerne får en mere retvisende og gennemskuelig ejendomsvurdering’

Vurderingsstyrelsen varetager alle forhold om ejendomsvurdering og beskatning af ejendomme. Styrelsens opgave er at udarbejde mere retvisende og gennemskuelige offentlige vurderinger af grunde og ejendomme og sikre korrekt betaling af skatten på baggrund af disse. Fremtidens vurderinger bliver baseret på nye og detaljerede data. Det skal sikre, at borgere og virksomheder kan have tillid til, at de bliver beskattet på et korrekt grundlag. Vores værdier er ansvar, udsyn, faglighed og samarbejde.

Vi er en arbejdsplads med mange forskellige fagligheder. De er alle i spil i dagligdagen, hvor vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø og en stærk samarbejdskultur, hvor alle trives, tager ansvar og bidrager til den fælles opgave. Vi har et godt kollegaskab med en uformel omgangstone og vi tror på, at en fornuftig balance mellem arbejdsliv og privatliv giver motiverede og tilfredse medarbejdere.

Vurderingsstyrelsen har ca. 1400 ansatte og er en arbejdsplads i vækst, og vi har derfor løbende brug for nye, engagerede kolleger.

Vurderingsstyrelsen opfordrer alle kvalificerede uanset alder, køn, seksuel orientering, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.