Vil du lede et salgsteam, der vil mere

JP/Politikens Hus A/S; Denmark; Remote; DKK 650,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Indflydelse

Lederudvikling

Salgsmiljø Aarhus

Mulighed for at sætte dit præg

Personalfordele

Job summary

JP/Politikens Hus i Aarhus søger en salgsleder til telemarketingsteamet. Du vil være ansvarlig for at sætte retning, varetage planlægning af vagter, og udvikle teamet gennem coachende ledelse og tæt sparring på gulvet.

Du forventes at have erfaring med telesalg og salgsledelse, være struktureret og god til at give feedback. Mulighed for at påvirke kampagner og salgsindsatser i en levende medieorganisation.

Qualifications

• Energisk og ambitiøs leder med stærkt salgsfokus.
• Evne til at skabe resultater gennem andre og være synlig på salgsgulvet.
• Erfaring med telesalg, salgsledelse og/eller coaching.
• Væsentlig struktur og evne til at give konstruktiv feedback.

Responsibilities

• Planlægge vagter og fordele leads, så teamet har vilkår for salg.
• Coache og udvikle salgskonsulenterne gennem feedback og 1:1 samtaler.
• Rekruttere og onboarde nye medarbejdere og bidrage til coaching- og salgssetup.
• Bidrage til kampagner, salgsindsatser og udviklingen af vores salgsledelse.

Skills

Ledelseserfaring

Salgsledelse

Telesalg

Coaching

Rekruttering

Job description

Har du ild i øjnene, et stærkt salgsdrive, lederambitioner og energi nok til at til at få andre til at lykkes? Så er det måske dig, vi leder efter.

Jyllands-Posten søger en salgsleder til vores telemarketingsteam i Aarhus.Du får en central rolle i den daglige drift og udvikling af teamet, hvor du er tæt på både mennesker, salg og resultater.

Du skal skabe energi på salgsvagterne, sætte retning og hjælpe vores salgskonsulenter med at lykkes. Du kommer bl.a. til at:

• Planlægge vagter og fordele leads og sikre, at teamet har de bedste forudsætninger for at sælge.
• Coache og udvikle salgskonsulenterne gennem feedback, 1:1-samtaler og tæt sparring på gulvet.
• Rekruttere og onboarde nye medarbejdere og være med til at udvikle vores coaching- og salgssetup.
• Bidrage til kampagner, salgsindsatser og udviklingen af vores salgsledelse.

Kort sagt: Du skal være den leder, der får tingene til at ske.

Vi tilbyder:

• Indflydelse på den daglige drift, salgsresultater og udviklingen af teamet.
• Mulighed for at udvikle dig som leder inden for coaching, performance og medarbejderudvikling.
• Et socialt og fagligt stærkt salgs- og arbejdsmiljø på havnen i Aarhus, hvor vi vil lykkes sammen.
• Mulighed for at sætte dit præg på Jyllands-Postens telemarketing.
• Gode fysiske rammer og attraktive personalefordele

Vi leder efter dig, der…

• Har energi, ambitioner og stærkt salgsdrive.
• Motiveres af at skabe resultater gennem andre og trives som synlig leder på salgsgulvet.
• Har erfaring med telesalg, salgsledelse og/eller salgscoaching. Erfaring med abonnementssalg er en fordel.
• Er struktureret, tydelig og god til at motivere og give konstruktiv feedback.

Din arbejdstid

Som udgangspunkt mandag til torsdag kl. 12.00–19.30, så du er tæt på teamet under salgsvagterne. Enkelte dage kan der være behov for fremmøde fra morgenstunden i forbindelse med møder.

Det endelige timetal og arbejdstiden aftales nærmere.

Ansøgningsfrist: d. 20. oktober 2026

Tiltrædelse: Snarest muligt

Vi glæder os til at høre fra dig!

JP/Politikens Huser et af Danmarks førende medievirksomheder som skaber og formidler nyheder, debat og underholdning gennem trykte, digitale og mobile medier.

Fællesfunktionerne hos JP/Politikens Hus understøtter koncernens medier med at fastholde og udbygge deres forretning og markedsgrundlag.

Medarbejderne i fællesfunktionerne er kendetegnet ved en høj grad af faglighed, engagement og fokus på service af høj kvalitet.

Fællesfunktionerne hos JP/Politikens Hus består af vores kommercielle afdelinger, Digital Udvikling & Teknologi, Redaktionel AI, Metode & Research, Økonomi & Løn, logistik, Jura og Organisation & kultur. Der eret uformelt arbejdsmiljø med et tæt samarbejde og et engageret og levende miljø, hvor den enkelte medarbejder kan gøre en forskel for koncernen.