A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
JP/Politikens Hus søger en løsningsarkitekt til at binde forretningen sammen med tekniske teams og levere robuste, sikre og skalerbare IT-løsninger. Du vil designe arkitektur, planlægge implementering og sikre governance på tværs af koncernen.
Stillingen er fuldtids og fysisk placeret i København, med fokus på infrastruktur, cloud, sikkerhed og integrationer samt dialog mellem forretning og leverandører. Ansøgningsfrist er 12. oktober 2026.
Vil du være med til at forme fremtidens IT-landskab i en af Danmarks største medievirksomheder? Brænder du for at omsætte forretningsbehov til robuste, skalerbare og sikre løsninger? Så er du måske vores nye løsningsarkitekt
IT Operation, som er en del af Digital Udvikling og Teknologi (DUT) i JP/Politikens Hus, søger en løsningsarkitekt, der kan være bindeled mellem forretningen og de tekniske teams.
Vi er i gang med en spændende transformation, hvor digitalisering, automatisering og moderne arbejdsmetoder spiller en central rolle. Derfor søger vi en person, der kan balancere, at vores løsninger understøtter både forretningens behov såvel som den tekniske, strategiske retning.
Som løsningsarkitekt bliver du en central aktør i design, planlægning og implementering af nye og nuværende IT-løsninger på tværs af koncernen. Du vil arbejde tæt sammen med forretningen, teams i IT-operation, sikkerhedsfunktioner, resten af DUT og eksterne leverandører for at skabe sammenhængende og fremtidssikrede løsninger.
Dine primære arbejdsopgaver
Hvad forventer vi af dig?
Det vil være en fordel hvis du har erfaring med
Vi tilbyder
En interessant og udfordrende hverdag i en markant dansk medievirksomhed i fortsat udvikling, hvor digitalisering og teknologi spiller en central rolle for vores fremtidige succes. Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø med mulighed for løbende kompetenceudvikling og stor indflydelse på de løsninger, vi bygger for hele koncernen
Stillingen er på fuld tid, og løn forhandles efter kvalifikationer.
Arbejdssted vil være på Rådhuspladsen i København.
Ansøgningsfrist er torsdag den 12. oktober 2026 - Vi holder samtaler løbende og ønsker stillingen besat hurtigst muligt.
Stillingen søges online via https://jppol.dk/karriere/ . Her skal du udfylde et skema med basisinformationer og vedhæfte en ansøgning, hvor du fortæller lidt om dig selv, CV, m.m.
Vi glæder os til at høre fra dig.
JP/Politikens Hus er en af Nordens førende medievirksomheder med aktiviteter i Danmark, Norge, Sverige og Tyskland. Vi formidler oplysning, nyheder, debat og litteratur til borgerne, og det grundlæggende formål med JP/Politikens Hus er at sikre udgivelsen af frie, pålidelige og uafhængige medier. Koncernens udgivelser tæller blandt andet Ekstra Bladet, Jyllands-Posten og Politiken samt nogle af Danmarks toneangivende erhvervsudgivelser; vi ejer 49,9 pct. af Dagbladet Børsen og står bag Finans, Marketwire samt Watch Medier, som udgiver digitale medier i Danmark, Tyskland, Norge og Sverige. Med Politikens Forlag udgiver vi en række af Danmarks, Sveriges og Norges mest læste forfattere. Og i regi af Jyllands-Posten udgiver vi syv lokalaviser i Østjylland. Vi ejer også Saxo, Danmarks førende online boghandel og en af danskernes foretrukne bogstreamingtjenester. JP/Politikens Hus har 2.850 medarbejdere og havde i 2025 en omsætning på mere end 4,1 mia. kr.
JP/Politikens Huser Danmarks førende privatejede medievirksomhed, der udgiver troværdige nyhedstitler, bøger, ugeaviser og nichemedier som alle læses, ses og høres bredt i hele landet og som passer ind i vores mission om at skabe oplyste borgere.
Vores baggrund er dybt forankret i trykt papir, men vores nutid er dybt fokuseret på en digital fremtid. Det er derfor vi har oprettet fællesenheden Digital Udvikling & Teknologi som består af godt 200 digitalt kompetente mennesker, der arbejder engageret med alle aspekter af digital produktudvikling, herunder arkitektur, teknik, UX, data, design, infrastruktur, kunstig intelligens og god ledelse.
Vi tror på fejl, tillid og hurtig læring som grundlæggende elementer i at udvikle og vedligeholde digitale bæredygtige løsninger og vi tror på, at dygtige medarbejdere kan have alle aldre, alle etniciteter og alle køn.