Viceforstander

Efterskolerne; Denmark; Remote; DKK 800,000 - 1,050,000; Full time

Job summary

Brejning Efterskole søger en viceforstander, der kan sætte rammer og retning, og som kan lide at give og tage ægte ansvar i en hverdag, hvor friluftsliv, læring og fællesskab står centralt.

Stillingen indeholder både ledelse og undervisning (50/50) og er fuldtid til besættelse pr. 1. januar 2027 – evt. før efter aftale. Vi lægger vægt på samarbejde, tydelig ledelse, og evne til at udvikle eleverne og skabe trygge, engagerende rammer.

Qualifications

• Er læreruddannet og kan balancere både at være underviser og leder.
• Påtager sig god og omsorgsfuld personaleledelse.
• Kan holde overblik og lede samarbejde mellem elever og medarbejdere.
• Kan sætte rammer og retning i samarbejde med forstander, bestyrelse og elever.
• Er relationsstærk og kan lide at arbejde med unge mennesker.

Responsibilities

• Ledelse og undervisning i et tæt samspil med elever og medarbejdere.
• Udvikle og vedligeholde skolens pædagogiske profil.
• Sikre tryg drift og ansvarlig ledelse i hverdagen.

Skills

Ledelse

Undervisning

Relationer

Kommunikation

Education

Læreruddannelse

Job description

Brejning Efterskole søger en viceforstander, der kan sætte rammer og retning, kan lide at give og tage ægte ansvar og har frustrations-robustheds-kompetence

Ansøgningsfrist: 01. november 2026

Stillingen indeholder både ledelse og undervisning (50/50) og er på fuld tid til besættelse pr. 1. januar 2027 - evt. før efter aftale

I en tid hvor efterskoleområdet ændrer sig markant, har du nu mulighed for at blive en del af et stærkt ledelsesteam på en efterskole med en tydelig pædagogisk profil.

Brejning Efterskole er en friluftsefterskole med rødder i Grundtvigs tanker og idégrundlaget fra Det Danske Spejderkorps. Vi har til huse i historiske bygninger, men vi har stærke nutidige ambitioner: vi arbejder på at skabe frustrationsrobuste unge, der er villige til at påtage sig ægte ansvar for både sig selv og verden omkring.

Vi står på stærke værdier, som er internaliseret i vores hverdag: ansvar, fællesskab og bæredygtighed. I vores møde med de unge arbejder vi efter principperne i spejdermetoden, herunder learning by doing, samtidig med at vi udvikler og uddanner eleverne i projektledelse og friluftsliv. Vi forventer, at du med din ledelsesstil og tilgang til både dine kolleger og vores unge, medvirker til at danne selvstændige vågne unge, der både får og kan tage ansvar.

I indeværende skoleår har vi ca. 25 medarbejdere og 105 elever fordelt på en 9.klasse og tre 10. klasser. Eleverne bor to eller tre sammen på værelserne.

I en tid hvor 10.klasse skal nytænkes og ungdomsårgangene er små, har vi brug for en fremadskuende ledelse med overblik og blik for både sikker drift og udvikling.

Vi forventer, at du:

• Er læreruddannet og kan balancere både at være underviser og leder
• Påtager dig god og omsorgsfuld personaleledelse af medarbejderne
• Kan holde overblik og holde tovenderne for og med både elever og medarbejdere
• Kan sætte rammer og retning i samarbejde med forstander, bestyrelse, medarbejdere og elever
• Kan komme ud over kanten og er en god formidler
• Har erfaring med skoleledelse eller anden ledelseserfaring fra fx fritidsinteresse og kan vokse ind i rollen
• Er relationsstærk og kan lide at arbejde med unge mennesker
• Kan tænke langsigtet og udviklende

Vi håber også, at du:

• Har føling med det pædagogiske arbejde på en efterskole
• Er en tydelig og synlig leder, der også kan lide fællesskaber
• Er en god rollemodel der kommer med god energi
• Har erfaring med eller kendskab til et af de danske spejderkorps

Ansøgningsfrist. 1. november 2026

Løn og ansættelsesvilkår iht. organisationsaftale for ledere ved frie grundskoler mv. af 28. august 2026.

Sociale Medier

Facebook: www.facebook.com/brejningefterskole

25 års jubilæum, med et utal af perspektiver på skolens pædagogik og historie: Planlagt Bøvl – 25 år med ægte ansvar