Viceskoleleder til Store Heddinge Skole med ansvar for 0. - 5. årgang

Emply Denmark; Stevns Kommune; On-site; DKK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Store Heddinge Skole søger en viceskoleleder til 0.-5. årgang, der kan lede de yngste elevers skoleliv med tydelighed, nærvær og udviklingskraft. Du bliver en central del af ledelsesteamet og får ansvar for retning, sammenhæng og udvikling på tværs af årgange og faggrupper.

Vi forventer erfaring med personaleledelse og pædagogisk ledelse og evnen til at skabe stærke professionelle læringsfællesskaber samt tæt samarbejde med forældre og eksterne partnere.

Qualifications

• Erfaring med personaleledelse og pædagogisk ledelse.
• Kan skabe retning, sammenhæng og udvikling på tværs af årgange og faggrupper.
• Tror på værdien af fællesskab, samarbejde og involvering.

Responsibilities

• Varetage personaleledelse for medarbejdere i 0.-5. årgang
• Sikre høj kvalitet i undervisning og pædagogisk praksis
• Være tæt på medarbejderne gennem sparring, feedback og opfølgning
• Understøtte udviklingen af stærke professionelle læringsfællesskaber
• Drive skolens udviklingsindsatser i tæt samarbejde med ledelse og medarbejdere
• Bidrage til en tydelig og velfungerende skoledrift
• Styrke samarbejdet med forældre og eksterne samarbejdspartnere
• Deltagelsesmuligheder for alle børn
• Udvikling af inkluderende læringsfællesskaber
• Oprettelse og videreudvikling af flere mellemformer på skolen
• Skolestyrken og arbejdet med stærke børnefællesskaber
• Parallellagt undervisning og fleksible læringsmiljøer
• Datainformeret praksis og fælles refleksion over elevers læring og trivsel
• En kultur præget af samarbejde, fælles ansvar og professionel nysgerrighed
• Kan sætte en tydelig retning uden at gå forrest alene
• Tror på, at de bedste løsninger skabes sammen
• Ser potentialer frem for begrænsninger
• Har hjertet med i arbejdet med børn, medarbejdere og forældre

Job description

Viceskoleleder til Store Heddinge Skole med ansvar for 0. - 5. årgang

Vil du stå i spidsen for skolens yngste elevers skoleliv og være med til at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn?

På Store Heddinge Skole søger vi en viceskoleleder, der med tydelighed, nærvær og udviklingskraft kan stå i spidsen for vores 0. – 5. årgang. Vi søger en leder, der tror på, at stærke fællesskaber, høje forventninger og professionelle relationer er afgørende for, at børn trives, lærer og udvikler sig.

Du blir en central del av skolens ledelsesteam(bestående av avdelingsleder for 6. – 9. årgang, avdelingsleder for våre spesial- og autistklasser samt inklusion; pædagogisk leder for SFO og skoleleder). Samtidig får du mulighed for å præge udviklingen af en skole, der arbejder målrettet for, at alle børn oplever sig som betydningsfulde deltagere i fællesskabet.

Hvem er vi?

Store Heddinge Skole er en skole med stærke verdier, høje ambitioner og en fælles tro på, at alle børn gør det bedste, de kan. Vi arbejder ud fra et fælles børnesyn, hvor vi møder børn med nysgerrighed, respekt og positive forventninger. Hos os er eleverne ikke \"dine\" eller \"mine\" elever. De er vores børn, og vi tager sammen ansvar for deres læring, trivsel og udvikling.

Vi tror på, at ord sætter spor, og vi er optagede af hvordan vores kommunikation, handlinger og forventninger påvirker børn, medarbejdere og forældre.

Samtidig står vi midt i en spændende udvikling, hvor vi målrettet arbejder med at styrke deltagelsesmulighederne for alle børn gennem inkluderende læringsfællesskaber, professionelle læringsfællesskaber og stærke samarbejder.

Stillingen

Som viceskoleleder får du det overordnede ledelsesansvar for 0.-5. årgang. Du bliver leder for en engageret medarbejdergruppe af lærere og pædagoger, og får en vigtig rolle i at skabe retning, sammenhæng og udvikling på tværs af årgange og faggrupper.

Dine primære opgaver bliver at:

• Varetage personaleledelse for medarbejdere i 0.-5. årgang


• Sikre høj kvalitet i undervisning og pædagogisk praksis


• Være tæt på medarbejderne gennem sparring, feedback og opfølgning


• Understøtte udviklingen af stærke professionelle læringsfællesskaber


• Drive skolens udviklingsindsatser i tæt samarbejde med ledelse og medarbejdere


• Bidrage til en tydelig og velfungerende skoledrift


• Styrke samarbejdet med forældre og eksterne samarbejdspartnere

Du blir en viktig drivkraft i arbejdet med:

• Deltagelsesmuligheder for alle børn


• Udvikling af inkluderende læringsfællesskaber


• Oprettelse og videreudvikling af flere mellemformer på skolen


• Skolestyrken og arbejdet med stærke børnefællesskaber


• Parallellagt undervisning og fleksible læringsmiljøer


• Datainformeret praksis og fælles refleksion over elevers læring og trivsel


• En kultur præget af samarbejde, fælles ansvar og professionel nysgerrighed

Vi søger en leder, der:

• Er tydelig, autentisk og tillidsskabende


• Har stærke relationelle kompetencer


• Kan skabe følgeskab og inspirere medarbejdere til fælles udvikling


• Har erfaring med personaleledelse og pædagogisk ledelse


• Er struktureret og kan omsætte visioner til handling


• Tror på værdien af fællesskab, samarbejde og involvering


• Kan balancere drift og udvikling


• Har mod til at træffe beslutninger og samtidig evnen til at lytte

Vi forestiller os, at du har erfaring fra skoleverdenen og gerne en lederuddannelse eller ambitioner om at tage en.

Vi tilbyder:

• En ambitiøs skole med et stærkt værdigrundlag


• Dygtige og engagerede medarbejdere


• Et tæt og velfungerende ledelsesteam


• Mulighed for at sætte et markant aftryk på skolens udvikling


• En organisation med højt til loftet, humor og arbejdsglæde


• En hverdag, hvor der er fokus på både mennesker, resultater og fællesskab

Vi håber, at du er den leder, som:

• Kan sætte en tydelig retning uden at gå forrest alene


• Tror på, at de bedste løsninger skabes sammen


• Ser potentialer frem for begrænsninger


• Har hjertet med i arbejdet med børn, medarbejdere og forældre

Ansøgningsfristen er den 4. november 2026.

Første samtale afholdes den 9. november 2026 mens anden samtale afholdes den 17. november 2026. Der vil være en test mellem første og anden samtale for de kandidater, der går videre til anden runde.