Vagtplanlægger til døgn-psykiatri – strategisk planlægning

Psykiatrisk afdeling Vejle; Vejle; On-site; DKK 360,000 - 480,000; Full time

Benefits offered by this job

Mentorordning

Fleksibel arbejdsplads

Udviklingsmuligheder

Job summary

Psykiatrisk Afdeling Vejle søger en vagtplanlægger til afsnit 04 og 05, der kan sikre effektive arbejdstidsplaner for ca. 60 medarbejdere og døgnafsnit 24/7/365. Stillingen er på 37 timer ugentligt efter aftale og ønskes besat snarest muligt eller pr. 01.01.26.

Du arbejder systematisk, har kendskab til overenskomster og laver planlægning i HosInfo/SydID og koordinering af ferie, SH-dage og møder, samtidig med at arbejdsmiljø og kompetencer matches optimalt.

Qualifications

• Administrativ baggrund og erfaring med administrative opgaver.
• Erfaring med vagtplanlægning er god at have.
• Gode IT-færdigheder og brug af digitale planlægningssystemer.
• Kendskab til relevante overenskomster og arbejdstidsregler.
• Evne til at balancere medarbejdernes behov og arbejdspladsens krav.
• Systematisk, udadvendt og serviceorienteret med god kommunikation.

Responsibilities

• Arbejdstidsplanlægning for afsnit 04 og 05.
• Langsigtet strategisk planlægning og ressourcestyring.
• Overenskomst- og lokalaftalesamarbejde ved planlægning.
• Kodes arbejdstid og lønindberetning i HosInfo.
• Tilrettelægge ferie, afspadsering og mødeaktiviteter.
• Sikre overblik og dække vagter 24/7/365.
• Samarbejde med afdelings vagtplanlæggere og HR.

Skills

Administrativ erfaring

Vagtplanlægning

IT-kompetencer

Overenskomster

Kommunikation

Selvstændig

Tools

HosInfo

SydID

Digitale planlægningssystemer

Job description

Psykiatrisk Afdeling Vejle søger en vagtplanlægger til afsnit 04 og 05, der kan sikre effektive arbejdstidsplaner for ca. 60 medarbejdere og døgnafsnit 24/7/365. Stillingen er på 37 timer ugentligt efter aftale og ønskes besat snarest muligt eller pr. 01.01.26.

Du arbejder systematisk, har kendskab til overenskomster og laver planlægning i HosInfo/SydID og koordinering af ferie, SH-dage og møder, samtidig med at arbejdsmiljø og kompetencer matches optimalt.