Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
DTU søger en universitetsdirektør til at lede og udvikle økonomi, regnskab og IT. Stillingen kræver stærke økonomiske kompetencer, erfaring i større virksomheder og forståelse for kvalitetsstyring.
Som direktør vil du sikre effektive administrative processer, samarbejde med ministerier og bidrage til forskningsmiljøet. DTU tilbyder en professionel arbejdsplads med gode muligheder for kompetenceudvikling og et uformelt arbejdsmiljø.
Universitetsdirektøren har det overordnede driftsmæssige ansvar for DTU’s samlede økonomi på ca. 7 mia. kr. Universitetsdirektøren ansættes af DTU’s bestyrelse, efter indstilling fra rektor, og er medlem af DTU’s direktion og refererer til universitetets rektor. Universitetsdirektøren er generelt ansvarlig for teknisk‑administrative forhold og har linjeansvar for DTU’s administrative funktioner for Økonomi og regnskab, IT samt Campus Service.
Direktøren skal som hovedopgave sikre rammerne og den fortsatte udvikling af DTU’s administration, således at institutter og afdelinger oplever effektive administrative processer, der støtter op om universitets kerneopgaver indenfor forskning, undervisning, innovation og myndighedsbetjening.
Du skal have stærke økonomiske kompetencer og solid erfaring med økonomistyring og ledelse i større virksomhed kombineret med grundigt kendskab til universitetsverdenen, samt indsigt og forståelse for kvalitetsstyringsprocesser. Jobbet kræver indsigt i det politiske system, herunder EU‑bevillingssystemet. Du skal have forståelse for forskningens motivationsfaktorer og økonomiske sammenhænge, ligesom du skal evne at føre dialog på mange forskellige niveauer i DTU’s organisation. Du har politisk tæft og evner at skabe tværorganisatoriske resultater via gode samarbejdsevner og tydelig kommunikation af mål og rammer.
Vi tilbyder en udfordrende stilling på et internationalt anerkendt universitet med et professionelt arbejdsmiljø med engagerede medarbejdere. Der er gode muligheder for kompetenceudvikling i jobbet. DTU er en udfordrende arbejdsplads med en uformel og åben omgangstone. DTU har gennem mange år arbejdet målrettet med ledelse og ledelsesudvikling. DTU Lederrollen baserer sig på fire hjørnesten: faglig ledelse, ressourceledelse, resultatskabende personaleledelse og strategisk ledelse – og som centrale parametre for de fire discipliner står selvledelse og DTU’s værdier.
Ansættelse sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC. Stillingen er klassificeret i lønramme 38, og der forhandles kvalifikationstillæg på baggrund af ansøgers kompetencer. Ansættelse sker på åremål i fem år med åremålstillæg og med mulighed for forlængelse i yderligere tre år.
Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen.