TL- Trainee - Esbjerg N

Bilka, Salling Group; Esbjerg; On-site; DKK 240,000 - 360,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabatter

Sundhedsforsikring

Fleksible arbejdstider

Job summary

Bilka søger en Teamleader Trainee som forbereder dig til fremtidige lederroller i varehuset. Du lærer gennem et struktureret program, arbejder tæt sammen med en erfaren teamleder og får indblik i daglig ledelse og drift gennem 12-18 måneder.

Du får rotation gennem afdelinger, mentorordning og projektdeltagelse samt træning i praksis. Vi tilbyder onboarding, støtte til udvikling og attraktive medarbejderfordele, mens du vokser fagligt og personligt i Danmarks største detailvirksomhed.

Qualifications

• Du ønsker at udvikle dine ledelseskompetencer og tage ansvar for din egen udvikling.
• Du har lyst til at arbejde i et støttende miljø og lære via praktiske projekter.
• Du er motiveret for at gennemgå et længere udviklingsforløb på 12–18 måneder.

Responsibilities

• Deltage i et struktureret ledelsesudviklingsprogram med fokus på selvledelse og kommunikation.
• Roter gennem forskellige vareafdelinger for bred operationel forståelse.
• Få en mentor og løbende vejledning fra en erfaren leder.
• Deltage i projekter der omsætter læring til praksis og virksomhedsmål.
• Fungere som teamleaders forlængede arm i dagligdagen.

Job description

TL- Trainee

Er du klar til at tage det næste skridt i din karriere? Vi søger en Teamleader Trainee, der er ivrig efter at lære og udvikle sig i en dynamisk og støttende miljø.

Om rollen:

Formålet med denne rolle er at sikre en stabil pipeline for Teamleader-positionerne i varehusene. Dette er ikke en lederrolle, men en udviklingsstilling, der fungerer som en overgang fra roller som enten assistent eller elev til en teamleader-position. Som Teamleader Trainee vil du arbejde tæt sammen med en nuværende teamleader, for at give dig mulighed for at lære af dem og få indsigt i den daglige ledelse og drift i varehuset. Forløbet varer typisk 12-18 måneder og inkluderer deltagelse i vores interne lederaspirant forløb.

Dine ansvarsområder inkluderer:

• Læring og udvikling: Deltag i et struktureret program, der opbygger ledelseskompetencer gennem kurser i selvledelse, personlig effektivitet og kommunikation. Programmet inkluderer metoder til opgaveprioritering, situationsbestemt ledelse og udvikling af stærke arbejdsrelationer
• Rotation og eksponering: Roter gennem forskellige afdelinger for at opnå en bred forståelse af virksomhedens operationer og kultur
• Mentorordning: Tilknyttes en erfaren leder som mentor, der tilbyder vejledning og støtte i udviklingsprocessen
• Projektdeltagelse: Deltag i projekter, der giver mulighed for at anvende lærte færdigheder i praksis og bidrage til virksomhedens mål
• Træning i praksis: Funger som teamleaders forlængede arm i dagligdagen

Hvem er du?

Du er ivrig efter at udvikle dine færdigheder inden for ledelse og tager ansvar for egen udvikling i et støttende miljø, hvor du får plads til at udvikle dig, både som leder og som menneske.

Som en del af Bilka bliver du en del af Danmarks største detailvirksomhed. Du bliver en del af et stort netværk på tværs af hele koncernen, der bidrager til din fortsatte udvikling. Vi prioriterer din trivsel og tilbyder attraktive medarbejderfordele; herunder rabatter, sundhedsforsikring og fleksible arbejdstider. Hos os får du mulighed for at vokse i din karriere gennem målrettet uddannelse og udviklingsprogrammer. Vi værdsætter diversitet og inklusion, og vi ser frem til at byde dig velkommen i et miljø, der understøtter dine idéer og ambitioner.

Vi ser frem til at høre fra dig!