Sommerhaven i Herlev søger pædagogmedhjælper

Herlev Kommune; Herlev Kommune; On-site; DKK 230,000 - 320,000; Full time

Benefits offered by this job

Høj faglighed

Kollegialt fællesskab

Faglig udvikling

Leg og bevægelse

Humor og nærvær

Job summary

Sommerhaven i Herlev søger pædagogmedhjælper til et fagligt stærkt fællesskab med fokus på professionelle læringsmiljøer og høj faglighed. Du bliver en del af et tæt samarbejde mellem medarbejdere og ledelse og får mulighed for at bidrage, lære nyt og udvikle dig sammen med kolleger.

Ansættelsen sker efter gældende overenskomst, og der lægges vægt på trivsel, leg, bevægelse og fællesskaber for børnene. Ansøgningsfrist forventes annonceret af institutionen i Herlev Kommune.

Qualifications

• Erfaring som pædagogmedhjælper ønskes.
• Lyst til at bidrage, stille spørgsmål, lære nyt og udvikle sig sammen med kolleger.

Skills

Erfaring som pædagogmedhjælper

Job description

Sommerhaven i Herlev søger pædagogmedhjælper

Har du erfaring som pædagogmedhjælper? Og har du lyst til at blive en del af en personalegruppe, der er god til at lære sammen, grine sammen og drømme sammen? I Sommerhaven bliver du en del af et fagligt stærkt fællesskab med fokus på professionelle læringsmiljøer, høj faglighed og et tæt samarbejde mellem medarbejdere og ledelse.

Vi arbejder med ledelse foran, ved siden af og bagved – alt efter hvad situationen og opgaven kalder på. Vi tror på, at god kvalitet skabes sammen, og at vi lærer og udvikler os gennem dialog, refleksion og fælles ansvar. Vi forventer ikke, at du kan det hele fra første dag. Til gengæld er det vigtigt for os, at du har lysten og modet til at bidrage, stille spørgsmål, lære nyt og udvikle dig sammen med dine kolleger.

Sammen skaber vi stærke pædagogiske læringsmiljøer og tager et fælles ansvar for, at kvaliteten i vores pædagogiske arbejde løbende udvikles – altid med børnenes trivsel, udvikling, læring og fællesskaber som omdrejningspunkt.

Har du erfaring som pædagogmedhjælper? Og har du lyst til at blive en del af en personalegruppe, der er god til at lære sammen, grine sammen og drømme sammen? I Sommerhaven bliver du en del af et fagligt stærkt fællesskab med fokus på professionelle læringsmiljøer, høj faglighed og et tæt samarbejde mellem medarbejdere og ledelse.

Vi arbejder med ledelse foran, ved siden af og bagved – alt efter hvad situationen og opgaven kalder på. Vi tror på, at god kvalitet skabes sammen, og at vi lærer og udvikler os gennem dialog, refleksion og fælles ansvar. Vi forventer ikke, at du kan det hele fra første dag. Til gengæld er det vigtigt for os, at du har lysten og modet til at bidrage, stille spørgsmål, lære nyt og udvikle dig sammen med dine kolleger.

Sammen skaber vi stærke pædagogiske læringsmiljøer og tager et fælles ansvar for, at kvaliteten i vores pædagogiske arbejde løbende udvikles – altid med børnenes trivsel, udvikling, læring og fællesskaber som omdrejningspunkt.

En mangfoldig arbejdsplads

Sommerhaven er en integreret kommunal daginstitution med cirka 80 børn fordelt på tre vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Institutionen har gode fysiske rammer med fokus på små, inspirerende læringsmiljøer, der understøtter børnenes leg, udvikling og fællesskaber. Børnene er organiseret i mindre grupper i løbet af dagen, hvor de voksne har en tydelig, nærværende og vejledende rolle med udgangspunkt i børnenes perspektiver, interesser og behov.

Det pædagogiske arbejde

Vi er særligt optagede af børns leg og legestrategier, og hvordan vi som professionelle bedst kan understøtte børnenes deltagelse i fællesskaber. Vi ser legen som en grundlæggende mentaliserende aktivitet. Derfor arbejder vi målrettet med at skabe rammer, hvor alle børn oplever at være en del af meningsfulde fællesskaber og får mulighed for at udvikle deres legekompetencer. Leg, bevægelse og udeliv har en høj prioritet i vores hverdag og er en naturlig del af den pædagogiske praksis.

Idrætsinstitution

Sommerhaven blev certificeret som idrætsinstitution i december 2025. Bevægelse er derfor en integreret del af vores pædagogiske arbejde, og vi arbejder aktivt med at skabe læringsmiljøer, hvor børnene udvikler glæde ved fysisk aktivitet, kropsbevidsthed og fællesskab gennem bevægelse.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab.
• Engagerede kolleger, der hjælper og støtter hinanden.
• Mulighed for faglig udvikling og indflydelse på den pædagogiske praksis.
• En institution med fokus på leg, bevægelse, læring og fællesskab.
• En hverdag præget af humor, nærvær og engagement.

Vi glæder os til at høre fra dig og fortælle mere om Sommerhaven.

Praktisk information

Du er meget velkommen til at besøge vores dejlige hus. Har du spørgsmål, kan du kontakte institutionens leder Bozena Casu på 24 94 82 31.

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i daginstitutionerne i Herlev Kommune.

Ansøgningsfrist søndag den 25. oktober.
Ansættelsessamtaler: uge 44 og 45

Herlev Kommune har røgfri arbejdstid.

Vi prioriterer din gode start og faglige udvikling

I Herlev Kommune har vi fokus på at klæde dig godt på til dine opgaver og understøtte din trivsel og faglig udvikling. Vi prioriterer din gode start med et gennemarbejdet introduktionsforløb, hvor du får tilknyttet en mentor og har løbende lederopfølgning.

Mød vores medarbejdere

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Om Herlev

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.