Socialfaglige medarbejdere til botilbuddet Granmosevej i Kjellerup

Silkeborg Kommune; Denmark; On-site; DKK 350,000 - 420,000; Full time

Job summary

Silkeborg Kommune søger medarbejdere til Granmosevej botilbud og åbner vores nye tilbud med fokus påTryghed og meningsfuld hverdag for borgere med varige fysiske og/eller psykiske udfordringer. Vi søger 15 medarbejdere til faste fuldtidsstillinger med opstart 1. marts 2027. Arbejdstiden er 37 timer fordelt på dag- og aftenvagter samt hver 2.

eller 3. weekend. Du bliver en del af et tværfagligt team og arbejder med støtte til borgerne ud fra individuelle døgnrytmeplaner og daglige strukturer.

Qualifications

• Tværfagligt samarbejde i botilbud
• Gode kommunikationsevner i kontakt med borgere
• Evne til at tilpasse arbejdsgange og udvise fleksibilitet

Responsibilities

• Understøtte borgernes daglige liv og døgnrytme
• Gennemføre pædagogiske og udviklende forløb med KRAP-tilgang
• Samarbejde i teams og tværfaglige møder
• Dagsdokumentation og udarbejdelse af statusbeskrivelser
• Deltage i tværfaglige møder med borgere og pårørende
• Bidrage til udviklingen af faglig praksis og arbejdspladskultur

Skills

Tværfaglighed

Kommunikative evner

Planlægning

Kørekort B

Job description

Vil du være med til at videreudvikle et nyt botilbud – og bidrage til udviklingen af hverdagen? På Granmosevej i Kjellerup har vi åbnet et nyt og moderne botilbud med 23 lejligheder efter servicelovens

107 og 108. Botilbuddet åbnede i september 2026 – flere borgere skal snart flytte ind, og derfor søger vi nye kollegaer.

Besøg din nye arbejdsplads Overvejer du at søge en stilling hos os, men vil gerne se stedet og møde os, inden du sender din ansøgning? Så har du mulighed for at komme til cafébesøg på Granmosevej fredag den 20. november 2026 kl. 09.30–11.30. Her kan du se vores nye botilbud, møde ledelsen, stille spørgsmål og få en uformel snak om arbejdspladsen, opgaverne og mulighederne for at blive en del af Granmosevej.

Vi søger både medarbejdere med socialfaglig og sundhedsfaglig baggrund, fx socialpædagoger, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergoterapeuter samt omsorgs- og pædagogmedhjælpere med relevant erfaring, som har lyst til at blive en del af vores arbejdsfællesskab og bidrage til at skabe en tryg og meningsfuld hverdag for borgerne samt til den fortsatte udvikling af Granmosevej. Vi søger op til 15 medarbejdere til faste stillinger med opstart 1. marts 2027. Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer. Arbejdstiden vil være fordelt på dag- og aftenvagter med arbejde hver 2. eller 3. weekend efter ønske.

Dine opgaver på botilbuddet

Du bliver en del af vores botilbud for voksne borgere med varige fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser. Din opgave bliver at understøtte hverdagen dér, hvor behovet er størst, og støtte borgeren med udgangspunkt i individuelle døgnrytmeplaner og daglige strukturer.

• Støtte borgere til så selvstændigt et liv som muligt
• Udføre både pædagogiske og udviklende forløb med udgangspunkt i KRAP samt varetage pleje- og omsorgsopgaver i det daglige
• Samarbejde med kolleger i teams, på tværs af teams og på tværs af borgernes tilbud
• Varetage daglig dokumentation, udarbejde statusbeskrivelser og deltage i tværfaglige møder samt møder med borgere, pårørende, myndighed, værger m.fl.
• Bidrage til praktiske opgaver i et levende hus med mange funktioner og mange bolde i luften
• Bidrage aktivt til udviklingen af vores faglige praksis, arbejdsgange og fælles arbejdspladskultur

Vi søger medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, da vi tror på, at tværfaglighed er en styrke i arbejdet med at skabe en sammenhængende og kvalificeret indsats for borgerne.

Hvem er du?

Som en del af et botilbud i udvikling vil der løbende være behov for at tilpasse og videreudvikle arbejdsgange, strukturer og samarbejdsformer. Det kræver fleksibilitet, engagement og lyst til at finde gode løsninger i fællesskab. Til gengæld får du mulighed for at bidrage til udviklingen af vores fælles faglighed og kultur.

Vi Ser Gerne, At Du

• Har lyst til at arbejde tværgående
• Har gode kommunikative evner
• Har et godt overblik og kan træde til, hvor der opstår et behov
• Er initiativrig, nysgerrig og samarbejdsorienteret
• Har erfaring med – eller interesse for – arbejdet med mennesker med handicap
• Kan omsætte faglig viden til praksis og reflektere over egne handlinger
• Trives med udvikling og har lyst til at bidrage aktivt til at forme og videreudvikle tilbuddet
• Har kørekort (B) og lyst til at køre vores handicapbus

Hvad kan du forvente af os?

Granmosevej er et trygt, varmt og udviklende sted at være for borgere og medarbejdere.

Derudover Er Vi

• Et tilbud med store ambitioner om at inddrage pårørende og netværk
• Et arbejdsfællesskab med fokus på psykologisk tryghed og sundt arbejdsmiljø
• En fleksibel arbejdsplads
• Et fagligt fyrtårn med mulighed for efter- og videreuddannelse

Vi ønsker at skabe en arbejdsplads, hvor vi hjælper hinanden, deler vores viden og tager fælles ansvar for kerneopgaven. Vi tror på, at høj faglig kvalitet og trivsel hænger sammen, og at vi lykkes bedst, når vi udvikler os i fællesskab.

Mød dine kommende ledere

En god start på Granmosevej

Vi prioriterer, at nye medarbejdere får en god start. Ved opstart vil du blive tilknyttet erfarne kolleger gennem følvagter, så du får mulighed for at lære borgerne, hverdagen og de daglige arbejdsgange at kende. Derudover tilbyder vi et grundigt introduktionsforløb over to dage. Her bliver du introduceret nærmere til Granmosevej, vores faglige tilgange, værdier, arbejdsgange, dokumentation og de systemer, vi anvender i hverdagen. Vi ønsker, at du får et godt fundament for at kunne løse dine opgaver og blive en del af fællesskabet.

Bliv klogere på Granmosevej og Socialafdelingen på siden her: https://silkeborg.career.emply.com/granmosevej

Yderligere information

Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte: Ercan Alici, tilbudsleder Telefon: [phone]

Ansøgningsfrist torsdag den 3. december 2026. Ansættelsessamtaler afholdes i hele uge 50. Opstart: 1. marts 2027. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Der indhentes straffeattest og referencer i forbindelse med ansættelsen.