Socialfaglige medarbejdere til botilbuddet Granmosevej i Kjellerup

Silkeborg; Silkeborg; Remote; DKK 360,000 - 480,000; Full time

Job summary

Silkeborg Kommune søger socialfaglige medarbejdere til botilbuddet Granmosevej i Kjellerup. Stillingerne opstartes 1. marts 2027 med fast tilknytning på 37 timer fordelt mellem dag- og aftenvagter, hver anden eller tredje weekend efter ønske.

Du bliver en del af et botilbud for voksne borgere med varige fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser og bidrager til en tryg og meningsfuld hverdag gennem individuelle døgnrytmeplaner og daglige strukturer.

Qualifications

• Har baggrund i socialfaglig eller sundhedsfaglig felt og lyst til Granmosevej.
• Fleksibel og samarbejdsorienteret med tværfaglig tilgang.
• Kørekort (B) og villighed til at køre handicapbus.
• Erfaring med eller interesse for arbejde med mennesker med handicap.
• Kan omsætte faglig viden til praksis og reflektere over egne handlinger.

Responsibilities

• Støtte borgere til så selvstændigt et liv som muligt.
• Udføre pædagogiske og udviklende forløb med KRAP samt varetage pleje- og omsorgsopgaver.
• Samarbejde i teams, på tværs af teams og borgernes tilbud.
• Varetage daglig dokumentation, udarbejde statusbeskrivelser og deltage i tværfaglige møder.
• Bidrage til praktiske opgaver i et levende hus med mange funktioner og aktiviteter.
• Bidrage aktivt til udviklingen af faglig praksis, arbejdsgange og fælles kultur.

Job description

Socialfaglige medarbejdere til botilbuddet Granmosevej i Kjellerup

Vil du være med til at videreudvikle et nyt botilbud – og bidrage til udviklingen af hverdagen?

Besøg din nye arbejdsplads

Overvejer du at søge en stilling hos os, men vil gerne se stedet og møde os,
inden du sender din ansøgning?

Så har du mulighed for at komme til cafébesøg på

Granmosevej fredag den 20. november 2026 kl. 09.30–11.30.

arbejdspladsen,opgaverne og mulighederne for at blive en del af Granmosevej.

Vi søger både medarbejdere med socialfaglig og sundhedsfaglig baggrund, fx socialpædagoger, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergoterapeuter samt omsorgs- og pædagogmedhjælpere med relevant erfaring, som har lyst til at blive en del af vores arbejdsfællesskab og bidrage til at skabe en tryg og meningsfuld hverdag for borgerne samt til den fortsatte udvikling af Granmosevej.

Vi søger op til 15 medarbejdere til faste stillinger med opstart 1. marts 2027. Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer.

Arbejdstiden vil være fordelt på dag- og aftenvagter med arbejde hver 2. eller 3. weekend efter ønske.

Du bliver en del af vores botilbud for voksne borgere med varige fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser.

Din opgave bliver at understøtte hverdagen dér, hvor behovet er størst, og støtte borgeren med udgangspunkt i individuelle døgnrytmeplaner og daglige strukturer.

Dine opgaver kan f.eks. være at:

• Støtte borgere til så selvstændigt et liv som muligt
• Udføre både pædagogiske og udviklende forløb med udgangspunkt i KRAP samt varetage pleje- og omsorgsopgaver i det daglige
• Samarbejde med kolleger i teams, på tværs af teams og på tværs af borgernes tilbud
• Varetage daglig dokumentation, udarbejde statusbeskrivelser og deltage i tværfaglige møder samt møder med borgere, pårørende, myndighed, værger m.fl.
• Bidrage til praktiske opgaver i et levende hus med mange funktioner og mange bolde i luften
• Bidrage aktivt til udviklingen af vores faglige praksis, arbejdsgange og fælles arbejdspladskultur

Vi søger medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, da vi tror på, at tværfaglighed er en styrke i arbejdet med at skabe en sammenhængende og kvalificeret indsats for borgerne.

Uanset din faglige baggrund er du engageret, fleksibel og imødekommende. Du trives i samarbejdet på tværs af fagligheder og medarbejdergrupper. Du kan arbejde selvstændigt, men ser samtidig værdien i et forpligtende arbejdsfællesskab, hvor vi sammen tager ansvar for kerneopgaven.

Hvem er du?

Som en del af et botilbud i udvikling vil der løbende være behov for at tilpasse og videreudvikle arbejdsgange, strukturer og samarbejdsformer.

Det kræver fleksibilitet, engagement og lyst til at finde gode løsninger i fællesskab. Til gengæld får du mulighed for at bidrage til udviklingen af vores fælles faglighed og kultur.

Vi ser gerne, at du:

• Har lyst til at arbejde tværgående
• Har et godt overblik og kan træde til, hvor der opstår et behov
• Er initiativrig, nysgerrig og samarbejdsorienteret
• Har erfaring med – eller interesse for – arbejdet med mennesker med handicap
• Kan omsætte faglig viden til praksis og reflektere over egne handlinger
• Trives med udvikling og har lyst til at bidrage aktivt til at forme og videreudvikle tilbuddet
• Har kørekort (B) og lyst til at køre vores handicapbus

Hvad kan du forvente af os?

Granmosevej er et trygt, varmt og udviklende sted at være for borgere og medarbejdere.

Derudover er vi:

• Et tilbud med store ambitioner om at inddrage pårørende og netværk
• Et arbejdsfællesskab med fokus på psykologisk tryghed og sundt arbejdsmiljø
• En fleksibel arbejdsplads
• Et fagligt fyrtårn med mulighed for efter- og videreuddannelse

Vi ønsker at skabe en arbejdsplads, hvor vi hjælper hinanden, deler vores viden og tager fælles ansvar for kerneopgaven.

Vi tror på, at høj faglig kvalitet og trivsel hænger sammen, og at vi lykkes bedst, når vi udvikler os i fællesskab.

Mød dine kommende ledere

Vi prioriterer, at nye medarbejdere får en god start. Ved opstart vil du blive tilknyttet erfarne kolleger gennem følvagter, så du får mulighed for at lære borgerne, hverdagen og de daglige arbejdsgange at kende.

Derudover tilbyder vi et grundigt introduktionsforløb over to dage.

Her bliver du introduceret nærmere til Granmosevej, vores faglige tilgange, værdier, arbejdsgange, dokumentation og de systemer, vi anvender i hverdagen.

Vi ønsker, at du får et godt fundament for at kunne løse dine opgaver og blive en del af fællesskabet.

Yderligere information
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte:Ercan Alici, tilbudsleder Telefon: [phone]

Ansøgningsfrist torsdag den 3. december 2026. Ansættelsessamtaler afholdes i hele uge 50.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Der indhentes straffeattest og referencer i forbindelse med ansættelsen.

SILKEBORG KOMMUNE SOM ARBEJDSPLADS

Danmarks Outdoor Hovedstad er landets 8. største kommune med over 100.000 indbyggere.

Vi ligger midt i den smukkeste natur og har et sprudlende kunst- og kulturliv, velfungerende by- og landsbysamfund og et dynamisk erhvervsliv. Vi er kommunens største arbejdsplads med ca. 7.500 medarbejdere.

Her er job med mening, muligheder for personlig og faglig udvikling, og vi har en tillidsbaseret og lærende kultur med gode muligheder for at præge din dagligdag sammen med gode kolleger.

Vi følger principperne for løngennemsigtighed, og du kan finde oplysninger om løn i Silkeborg Kommune via KRL

MØD EN KOLLEGA

Er du nysgerrig på, hvem du kan komme til at dele hverdag med?

Tag et kig bag kulissen, og mød nogle af dem, der allerede er en del af Silkeborg Kommune: Mød en kollega