Skoleleder til Ørestad Skole

Københavns Kommune; København; On-site; DKK 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Ørestad Skole søger en erfaren skoleleder til at sætte tydelig retning og styrke trivslen blandt elever og medarbejdere i et ambitiøst læringsmiljø i København.

Du vil samarbejde tæt med ledelsesTeamet, respekt for mangfoldighed og fokus på faglighed, nyskabende undervisningsformer og bæredygtig drift, samtidig med at du engagerer forældre og lokalsamfundet.

Stillingen kræver synlig ledelse, beslutningskraft og evne til at samle ressourcer omkring skolens vision og elevernes læring.

Qualifications

• Lang erfaring med skoleledelse.
• Evne til at sætte retning og styre udvikling.
• Gode ledelseskompetencer og medarbejderudvikling.
• Stærk kommunikation og samarbejde på tværs af afdelinger.

Responsibilities

• Sikre tydelig retning og struktur i en kompleks drift.
• Lede og udvikle skolens ledelsesteam og tværfagligt samarbejde.
• Skabe tillidsfulde relationer til skolebestyrelse, medarbejdere og forældre.
• Overvåge elevtrivsel og faglig udvikling og sikre en velfungerende drift.

Skills

Skoleledelse

Strategisk retning

Ledelsesudvikling

Tværfagligt samarbejde

Kommunikation

Education

Relevant lederuddannelse

Job description

Kan du forene høje ambitioner, stærke fællesskaber og tydelig ledelse?

Ørestad Skole søger en erfaren og engageret skoleleder, der kan sætte tydelig retning, samle organisationen og skabe stærke rammer for elevernes læring og trivsel. Du træder ind i en ambitiøs og udviklingsorienteret skole med en stærk pædagogisk profil, engagerede medarbejdere og høje forventninger til fremtiden. Din vigtigste opgave bliver at skabe sammenhæng mellem skolens visioner og den daglige praksis – og gennem nærværende og tydelig ledelse sikre både en velfungerende drift, faglig udvikling og stærke børnefællesskaber. Det kræver en skoleleder, der både kan sætte strategisk retning, udvikle sit ledelsesteam og være tæt på skolens hverdag.

Ørestad Skole er en profilskole med et virtuelt og æstetisk læringsmiljø, hvor kreativitet, innovation og digitale læringsformer er en del af skolens DNA og dagligdag. Vi er en skole, hvor tryghed, fællesskabsånd og nyskabende læringsaktiviteter rammesætter en inspirerende hverdag for børn, medarbejdere og ledere.

Vores vision er at danne børn, der møder verden med nysgerrighed, mod og lyst til at gøre en forskel. Vi tror på, at børn lærer med både hovedet, kroppen og hjertet, og at stærke, forpligtende fællesskaber er fundamentet for både faglig udvikling og trivsel.

Ørestad Skole er en del af Ørestads fælles skoledistrikt og består af ca. 704 elever fordelt på 32 klasser fra 0.-9. årgang.

Skolens dagligdag er fordelt på tre matrikler i Ørestad City. Hovedbygningen på Arne Jacobsens Allé rummer størstedelen af skolens undervisning og fælles faciliteter, mens skolens ældste elever har deres daglige gang i Mediebyen ved Field's. Hertil kommer HUB1, som ligger på Kay Fiskers Plads over for hovedbygningen og rummer specialindrettede faciliteter til blandt andet håndværk, design samt billedkunst.

Mangfoldige børnefællesskaber

I Københavns Kommunes børne- og ungdomsforvaltning er ambitionen, at alle børn skal være en del af stærke fællesskaber, hvor de mødes med høje forventninger og oplever, at de har noget værdifuldt at bidrage med. På Ørestad Skole arbejder vi derfor med mangfoldige børnefællesskaber, hvor forskellighed ses som en styrke, og hvor høj faglig kvalitet, tydelige rammer og forudsigelighed er grundlaget for trivsel og læring.

Skolen er præget af pædagogiske ambitioner og udvikling og er eksempelvis ved at indføre projektbaseret læring som et greb for at styrke elevers fordybelse og kreativitet på tværs af fag og klassetrin. Som skoleleder bliver det din opgave at skabe sammenhæng mellem ambitionerne og skolens daglige praksis. Du skal sikre, at udviklingen sker med blik for medarbejdernes faglighed, elevernes forskellige behov og en stabil, velfungerende drift. Det kræver tydelig prioritering, evnen til at træffe beslutninger og en ledelsesstil, der skaber tillid, engagement og fælles retning.

I rollen vil du være afgørende for at opretholde en bæredygtig skolekultur, sikre trivsel, tryghed samt faglighed, som skal understøtte både elever, medarbejdere og forældre. Du skal evne at træffe de svære beslutninger, stille klare forventninger op og sikre opfølgning på tværs.

“Vores nye skoleleder skal stå i spidsen for at sikre en tydelig fælles retning for en mangfoldig, udviklingsorienteret og ambitiøs skole. Det kræver, at du er tæt på i hverdagen og formår at samle medarbejdere, ledere og forældre om den fælles retning. Samtidig skal du bidrage aktivt til det stærke ledelsesfællesskab på tværs af distriktets skoler, hvor vi sammen tager ansvar for udviklingen af vores samlede skolevæsen,” fortæller din kommende områdechef Birgitte Flansmose.

Dine vigtigste opgaver

Som skoleleder får du det overordnede ansvar for skolens faglige, pædagogiske, organisatoriske og strategiske udvikling.

Dine vigtigste opgaver bliver at

• skabe tydelig retning, struktur og følgeskab i en organisation med en kompleks drift og høje ambitioner
• lede og udvikle skolens afdelingsledere og styrke et forpligtende ledelsessamarbejde på tværs af skole, KKFO og øvrige samarbejdspartnere
• skabe tillidsfulde relationer til en engageret skolebestyrelse, medarbejdere, forældre og elever
• sikre, at skolens pædagogiske retning og visioner kan mærkes i undervisning, fritidstilbud og børnenes hverdag
• vedligeholde stærke samarbejdsflader til lokalsamfundet og tværfaglige aktører i en mangfoldig bydel med mere end 70 nationaliteter
• forberede og lede skolen gennem en kommende større renovering og genhusning af skolen, som vil finde sted inden for de næste år
• og vigtigst af alt: sikre høj kvalitet i undervisningen, elevernes læring og trivsel

Nærvær, dialog og medinddragelse er vigtige elementer i dit arbejde. Vores skoleleder skal turde tage ansvar, skabe retning og være en lyttende samtalepartner, der engagerer både medarbejdere og forældre.

“Vi ønsker os en skoleleder, der giver os både sparring og modspil. Vi har gode indsatser i gang, som skal følges til dørs, og samtidig skal vi blive endnu bedre til at lede skolen sammen på tværs af afdelinger og fagligheder,” fortæller souschef og afdelingsleder for udskolingen, Mads Dyrby Aarø-Hansen.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har

• betydelig erfaring med skoleledelse, fx som skoleleder eller souschef, og det vægtes, at du har kendskab til ledelse af ledere
• erfaring med stabil og sikker skoledrift, herunder ansvar for økonomi, strategi og udvikling
• evne til at sætte retning og skabe tillid gennem åben og tydelig kommunikation
• en relevant uddannelsesmæssig baggrund og en passion for at fremme læring og trivsel i et mangfoldigt miljø

Hvad tilbyder vi?

• en unik mulighed for at drive en ambitiøs skole med en moderne virtuel-æstetisk profil og eget designhjul
• mulighed for at styrke en skole med fokus på forpligtende fællesskaber og høj faglighed
• et samarbejdsmiljø præget af engagement, høj dedikation til kerneopgaven og respekt for forskellighed
• en arbejdsplads, der prioriterer medarbejdertrivsel og professionel udvikling
• et tæt ledelsesfællesskab med distriktets tre andre skoleledere og klyngeledere med mulighed for sparring om ledelsesmuligheder og udfordringer

Om Ørestad Skole

Ørestad Skole er en ambitiøs folkeskole beliggende i hjertet af Ørestad City i København, i en arkitektonisk skolebygning med moderne læringsfaciliteter. Skolen har en flot virtuel-æstetisk profil og arbejder med Verdensborgeren som pædagogisk dannelsesideal. Ambitionen er at skabe stærke, forpligtende fællesskaber, hvor børn lærer med hovedet, kroppen og hjertet og udvikler mod, nysgerrighed og lyst til at tage aktiv del i verden.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Tiltrædelse den 1. januar 2027 eller snarest muligt derefter.

I forbindelse med ansættelse indhenter vi børne- og straffeattest samt reference.

Mere information

Du kan læse mere om stillingen i vores uddybende stillingsprofil.

Du er velkommen til at ringe til Bjarke Müller, partner i Mercuri Urval, på 91 35 69 01, eller Mia Persson, konsulent i Mercuri Urval, på 53 82 98 84. Du er også velkommen til at kontakte Birgitte Flansmose, områdechef i Børne- og Ungdomsforvaltningen, på 40 24 48 10 for en fortrolig baggrundssamtale.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest fredag den 15. november 2026

Første samtalerunde vil finde sted den 19. november og anden samtalerunde den 24. november 2026. Vi benytter tests i udvælgelsesprocessen.

Adresse

Borups Allé 177
2400 København
Danmark