Skoleleder til Ejby Skole i Køge Kommune

Køge Kommune; Køge Kommune; Sur place; DKK 900 000 - 1 200 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Sociale aktiviteter

Feriehuse adgang

Résumé du poste

Ejby Skole i Køge Kommune søger en visionær skoleleder, der kan videreudvikle en tosporet folkeskole med høj faglighed og stærke fællesskaber. Du bliver den samlende kraft for ledelsesteam, lærere, elever, forældre og bestyrelse og har ansvar for fortsat udvikling og kultur.

Vi lægger vægt på anerkendende ledelse, inddragelse af medarbejdere og tydelig retning. Ansættelse nærmer sig 1. februar 2027 og omfatter samarbejde i MED-udvalg og skolebestyrelse.

Qualifications

• Har ledelseserfaring og evne til at tænke nyt og drive udvikling.
• Målrettet fokus på læring, trivsel og inklusion gennem anerkendende tilgang.
• Kan samle og udvikle et stærkt ledelsesteam og sætte klar retning for skolens fremtid.

Responsabilités

• Skabe retning og følgeskab omkring skolens udvikling.
• Sikre høj faglig kvalitet, trivsel og stærke fællesskaber.
• Samarbejde mellem lærere, pædagoger, forældre og bestyrelse.
• Deltage i MED-udvalg og skolebestyrelse som ramme for arbejdsmiljø.

Connaissances

Ledelseserfaring

Strategisk tænkning

Inklusionsfokus

Kommunikation

Description du poste

Skoleleder til Ejby Skole i Køge Kommune

Skoleleder til Ejby Skole i Køge Kommune

Vil du stå i spidsen for en lokal skole med stærke fællesskaber, engagerede medarbejdere og høje ambitioner for børn og unges læring og trivsel?

På Ejby Skole søger vi en visionær, nærværende og samlende skoleleder, som kan videreudvikle en velfungerende skole med stærke værdier, høj faglighed og et engageret lokalsamfund.

Vi søger en leder, der tror på, at gode resultater skabes gennem inddragelse af medarbejdere, stærke fællesskaber og tydelig retning. En leder, der er synlig i hverdagen, nysgerrig på andres perspektiver og ambitiøs på alle børns vegne.

Som skoleleder bliver du den samlende kraft for skolens ledelsesteam, medarbejdere, elever, forældre og bestyrelse. Du skal styrke skolens fortsatte udvikling og samtidig værne om de værdier og den kultur, der gør Ejby Skole til et særligt sted at være barn og medarbejder.

Ejby Skole er en stabil og veldrevet tosporet folkeskole med ca. 370 elever på 0.- 9. klassetrin. Skolen ligger i naturskønne omgivelser i den nordlige del af Køge Kommune. Skolen er en vigtig del af lokalsamfundet, og er det naturlige og attraktive skolevalg for områdets familier.

Skolen arbejder ud fra et anerkendende børnesyn og har gennem flere år udviklet en praksis med fokus på inkluderende læringsfællesskaber, Co-teaching og neuropædagogiske tilgange. Vi tror på, at alle børn har ret til at lykkes fagligt, socialt og personligt gennem deltagelse i stærke fællesskaber og arbejder intensivt med et almen, der kan mere for flere.

Din vigtigste opgave

Du skal skabe retning, sammenhæng og følgeskab omkring skolens fortsatte udvikling. Sammen med ledelsesteamet og skolens dygtige lærere og pædagoger skal du sikre, at Ejby Skole fortsat er kendetegnet ved høj faglig kvalitet, trivsel, stærke fællesskaber og en kultur, hvor både børn og voksne udvikler sig.

Et velfungerende MED-udvalg og skolebestyrelse er den formelle ramme for at sikre ejerskab og et godt arbejdsmiljø for alle.

Du skal samtidig bidrage til, at skolen står stærkt i lokalområdet og opleves som et attraktivt valg for nuværende og kommende familier.

Et almen, der kan mere for flere, er et obligatorisk indsatsområde, så derfor er det vigtigt, at du kan se dig selv i at arbejde med, at flere elever kan lykkes i almenområdet.

Ejby Skole er for nyligt blevet organiseret i to afdelinger på 0.-4. og 5.-9. klassetrin, har klasseteams samt et ressourceteam bestående af ledelsen, inklusionsvejleder, psykologisk-pædagogisk-rådgiver (PPR) og forebyggende rådgiver. Der er et stærkt samarbejde mellem lærere og pædagoger, og pædagogerne deltager i undervisningen op til 3. klassetrin. Ledelsen består af skoleleder, viceskoleleder og SFO-leder.

Vi søger en skoleleder, der

• har ledelseserfaring og mod til at tænke nyt, udfordre vante løsninger og drive udvikling
• har elevernes læring, trivsel og udvikling som naturligt omdrejningspunkt og møder børn, forældre og medarbejdere med en anerkendende tilgang
• kan samle og udvikle et stærkt ledelsesteam med tydelig rolle- og opgavefordeling samt sætte en klar retning for skolens fremtidige udvikling
• arbejder analytisk og omsætter data og viden til klare prioriteringer, herunder strategisk ressourceanvendelse og sikker økonomistyring
• er nærværende og synlig i dagligdagen og skaber tillid blandt elever, medarbejdere og forældre
• kommunikerer tydeligt og formår at skabe forståelse, engagement og opbakning om fælles mål
• vægter det tværfaglige samarbejde mellem lærere og pædagoger, er nysgerrig på andres perspektiver og kan facilitere samarbejde og udviklingsprocesser på tværs.

Køge Kommune er kendetegnet ved:

Som skoleleder bliver du en del af et ambitiøst skolevæsen med fokus på stærke læringsfællesskaber, høj undervisningskvalitet, deltagelsesmuligheder for alle børn og udviklingen af fremtidens folkeskole.

Du skal have lyst til at indgå i et tæt og professionelt samarbejde med kommunens øvrige 15 skoleledere og bidrage aktivt til udviklingen af hele skoleområdet i Køge Kommune.

• Du deltager i en fælles ledelsesgruppe for ledere i Køge Nord. Et ledelsesfællesskab, der har meget kontakt og dialog om store og små sager.
• En forvaltning, der faciliterer skolerne ifm. økonomi, personaleforhold, bygninger og det pædagogisk/faglige indhold.
• Ledersparring til alle ledere i skolevæsenet.

Under overskriften "Fremtidens Køge" arbejder Kommunalbestyrelsen med, hvordan man i langt højere grad kan løse sine opgaver gennem involvering af såvel civilsamfundet som det private erhvervsliv, og ved at tænke nye løsninger, frisættelse af faglighed og samarbejder i den kommunale opgaveløsning.

I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Ansættelsesproces

Ansættelsesdatoen er 1. februar 2027.

Vi forventer at holde:

• Første samtalerunde tirsdag d. 8. december fra kl. 15.30
• Anden samtalerunde tirsdag d. 15. december fra kl. 15.30

Der vil være en case til begge samtaler og en test i forbindelse med 2. samtalerunde.

I Køge Kommune er vi på forkant med fremtiden. Køge Kommune er et regionalt kraftcenter med 60.000 borgere, og en dynamisk arbejdsplads for 4.300 medarbejdere.Vi er en arbejdsplads, som vægter faglige fællesskaber højt, og som giver plads til udvikling og indflydelse.Køge Kommunes vigtigste ressource er medarbejderne, og vi arbejder sammen for at skabe en attraktiv arbejdsplads ud fra værdier som fleksibilitet og ansvar.