Projektleder til Digital Transformation

Dansk Sprogskole; København; Hybrid; DKK 420,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksible arbejdsforhold

Hjemmearbejde muligt

Faglig og personlig udvikling

Job summary

KU IT søger en projektleder til området Digital Transformation, der kan drive digitaliseringsprojekter fra idé til implementering i en stor organisation.

Du vil samarbejde med faglige eksperter, produktejere, udviklere og ledere på tværs af universitetet og få ansvar for planlægning, gennemførelse og gevinstrealisering af løsninger som forbedrer hverdagen for ansatte og studerende.

Qualifications

• Har 2-3 års erfaring med projektledelse inden for IT, digitalisering eller forretningsudvikling.
• Har dokumenteret erfaring med både vandfaldsbaserede og agile projekttilgange.
• Er vant til at koordinere mange interessenter med forskellige behov og perspektiver.
• Kan skabe struktur og fremdrift uden at miste blik for samarbejde og relationer.
• Trives i politiske og komplekse organisationer med mange afhængigheder.
• Gode kommunikations- og facilitatorionskompetencer.
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for at skabe resultater.

Responsibilities

• Lede større og mindre digitaliserings- og udviklingsprojekter
• Sikre fremdrift, kvalitet og risikostyring i projekterne
• Navigere mellem forskellige interessenter og skabe fælles retning
• Planlægge og facilitere workshops, afklaringsforløb og beslutningsprocesser
• Rapportere til projektejere, styregrupper og ledelse
• Bidrage til gevinstrealisering og forankring af nye løsninger
• Understøtte samarbejdet mellem forretning og udviklingsteam

Skills

Projektledelse

Kommunikation

Facilitering

Selvstændig

Interessenthåndtering

Tools

Microsoft Power Platform

Jira

Azure DevOps

Kanban

Job description

Vær med til at udvikle digitale løsninger på Danmarks største universitet

Brænder du for projektledelse, digitalisering og samarbejde på tværs af en stor organisation? Har du et par års erfaring med at lede IT- eller digitaliseringsprojekter, og motiveres du af at skabe resultater sammen med både forretning og IT?

Så er du måske vores nye projektleder i området Digital Transformation i KU IT.

Du bliver en del af et stærkt udviklingsmiljø med engagerede kolleger og får mulighed for at drive projekter, der gør hverdagen lettere for mere end 10.000 ansatte og 40.000 studerende på Københavns Universitet. Du kommer til at indgå i et team, der arbejder med udvikling og implementering af løsninger på Microsoft Power Platformen og andre digitale løsninger.

Din nye hverdag

Som projektleder får du ansvar for at planlægge, drive og følge op på digitaliseringsprojekter fra idé til implementering. Du vil arbejde tæt sammen med faglige eksperter, produktejere, udviklere, arkitekter og ledere på tværs af universitetet.

• Lede større og mindre digitaliserings- og udviklingsprojekter
• Sikre fremdrift, kvalitet og risikostyring i projekterne
• Navigere mellem forskellige interessenter og skabe fælles retning
• Planlægge og facilitere workshops, afklaringsforløb og beslutningsprocesser
• Rapportere til projektejere, styregrupper og ledelse
• Bidrage til gevinstrealisering og forankring af nye løsninger
• Understøtte samarbejdet mellem forretning og udviklingsteam

Du vil få projekter med forskellig karakter og kompleksitet. Nogle vil være drevet af klassiske projektforløb mens andre gennemføres i tæt samspil med agile udviklingsteams.

Hvem er du?

Vi søger en projektleder, der har opbygget et godt fundament inden for projektledelse og nu ønsker at udvikle sine kompetencer yderligere i en stor og kompleks organisation, med fokus på at skabe en brugerorienteret, effektiv og sammenhængende administration.

Vi forestiller os, at du:

• Har 2-3 års erfaring med projektledelse inden for IT, digitalisering eller forretningsudvikling
• Har dokumenteret erfaring med både vandfaldsbaserede og agile projekttilgange
• Er vant til at koordinere mange interessenter med forskellige behov og perspektiver
• Kan skabe struktur og fremdrift uden at miste blik for samarbejde og relationerTrives i politiske og komplekse organisationer med mange afhængigheder
• Har gode kommunikations- og faciliteringskompetencer
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for at skabe resultater

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med:

• Gevinstrealisering
• Automatisering af processer
• Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI eller lign.)
• Jira, Azure DevOps, Kanban eller lignende værktøjer

Derfor skal du vælge KU IT

Hos KU IT bliver du en del af et af Danmarks største IT-miljøer med ca. 320 kolleger. Du indgår i sektionen PMO, kontrakter og processer, hvor faglig sparring, videndeling og samarbejde vægtes højt og vi har en god og uformel omgangstone.

Vi tilbyder:

• Spændende projekter med stor betydning for universitetets ansatte og studerende
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• Et stærkt projektlederfællesskab på tværs af KU IT
• Fleksible arbejdsforhold med mulighed for hjemmearbejde
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, samarbejde og kompetenceudvikling
• Moderne arbejdspladser i Niels Bohr Bygningen på Nørrebro

Løn og ansættelsesvilkår

Startdato: 1. november 2026 eller snarest muligt. Den ugentlige arbejdstid er 37 timer inklusive frokost. Ansættelse sker efter AC overenskomsten med indplacering som fuldmægtig, anciennitet efter erfaring og baggrund eller Fællesoverenskomst mellem Skatteministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 – Centralorganisationen af 2010 (LC/CO10-fællesoverenskomsten) samt Cirkulære om organisationsaftale for IT-medarbejdere (PROSA) i statens tjeneste med indplacering i løngruppe 2, anciennitet efter baggrund og erfaring. Der vil være mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer. Du kan læse mere om lønniveauer i staten på denne side.

Yderligere oplysninger

Hvis du har spørgsmål til stillingen eller om KU IT, er du meget velkommen til at kontakte Jannie Winter Christensen på tlf. 23812530 eller [e-mail]

Sådan søger du jobbet

Send din ansøgning med CV, uddannelsespapirer og andre relevante dokumenter, så vi har den senest 23. september 2026. Vi forventer at afholde første samtalerunde løbende og senest i uge 40 og anden samtalerunde i uge 40/41.

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Københavns Universitet har etableret en ny fælles administrativ organisering, som fortsat implementeres. Det indebærer løbende forandringer og udvikling af bl.a. arbejdsgange og samarbejdsflader.