Produktionschef til Textilia A/S

TrinityHR; Vejen Kommune; On-site; DKK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Textilia A/S søger en Produktionschef til vores vaskeri i Vejen. Rollen kræver stærk ledelse og evne til at skabe struktur og forbedringer i komplekse driftsmiljøer.

Som leder vil du arbejde tæt sammen med medarbejdere, implementere forbedringer og sikre høj performance gennem data og målrettet ledelse. Ansvarsområder inkluderer opsætning af retning, afholdelse af KPI-møder og budgetstyring.

Qualifications

• Minimum fem års erfaring fra produktion, drift eller logistik.
• Mindst 2–3 års erfaring som leder.
• Har erfaring med budget og økonomiopfølgning, KPI-styring og procesoptimering.

Responsibilities

• Ledelse af en større medarbejdergruppe og daglig drift.
• Analysere og optimere produktionsflowet og eliminere spild.
• Ansvar for KPI-opfølgning og driftsdata til konkrete handlinger.
• Samarbejde om budgetter og økonomisk optimering i nær dialog med afdelingschef.

Skills

Ledelse

Procesforståelse

KPI-styring

Dataanalyse

Budget & økonomiopfølgning

Excel

Tools

Excel

Job description

Har du ledelseserfaring fra en produktions-, drifts- eller logistikorganisation – og motiveres du af at skabe resultater gennem mennesker? Så kan det være dig, vi leder efter.

Vi søger på vegne af Textilia A/S en Produktionschef til deres vaskeri I Vejen, som hører under divisionen Velfærd og Sundhed. Rollen er for dig, der er en nærværende og tydelig leder og samtidig har den operationelle forståelse, der skal til for at skabe struktur, forbedre processer og være med at løfte performance. Det er en stilling til dig, der brænder for mennesker og forbedringer. Du får som leder mulighed for at sætte et markant aftryk på både medarbejdere, drift og forretning.

Du får mulighed for at gøre en reel forskel

Vaskeriet har en kompleks drift med mange processer, medarbejdere og afhængigheder. Netop derfor er der også et stort potentiale. Du kommer ind i en organisation der vil noget – og hvor dine evner som leder og dit blik for forbedringer kan gøre en synlig forskel.

En væsentlig del af opgaven bliver at se på, hvordan arbejdet organiseres og gennemføres. Her skal du bruge din procesforståelse til at bryde komplekse arbejdsgange ned, forstå hvor tiden og ressourcerne bruges, og sammen med medarbejderne finde smartere og mere effektive måder at arbejde på.

Først og fremmest er du leder

Vi leder efter en personaleleder, der kan skabe følgeskab. Du skal kunne sætte en klar retning, stille krav og følge op – men også være tæt på medarbejderne og forstå, hvad der får mennesker til at lykkes. Du har blik for talenter og potentiale og tager aktivt ansvar for at udvikle dine medarbejdere.

Du behøver ikke komme fra vaskeribranchen. Det vigtigste er, at du har prøvet at lede en produktion eller en kompleks driftsorganisation og ved, hvad der skal til for at få mennesker, processer og performance til at spille sammen.

Din hverdag vil være præget af

Ledelse af en større medarbejdergruppe med tæt opfølgning på den daglige drift. Med reference til afdelingschefen for vaskeriet i Vejen, vil der være løbende arbejde med KPI'er, økonomi og effektivitet. Du vil være en central spiller i forandringer og implementeringer og skal kunne omsætte strategiske ambitioner til konkrete handlinger i hverdagen.

Du arbejder naturligt med data og har stærke Excel-kompetencer. Du kan se sammenhænge, stille spørgsmål og inddrager data i sine beslutninger ELLER bruger data til at kvalificere sine beslutninger. Samtidig ved du, at gode resultater ikke kun skabes i Excel – de skabes sammen med mennesker.

Dine vigtigste ansvarsområder

• Personaleledelse og kultur: Daglig ledelse og udvikling af medarbejdergruppen, hvor du skaber retning, motivation og et arbejdsmiljø præget af tillid og engagement.
• Driftsoptimering: Analysere og optimere produktionsflowet ved at bryde komplekse arbejdsgange ned og implementere nye, der fjerner spild og øger effektiviteten
• Performance og datastyring: Ansvar for opfølgning på KPI’er og driftsdata, så du kan omsætte tal og Excel-analyser til konkrete handleplaner, der løfter performance.
• Økonomisk styring: Sikre budgetoverholdelse og økonomisk optimering i tæt samarbejde med afdelingschefen.

Vi forestiller os, at du

Har minimum fem års erfaring fra produktion, drift eller logistik og mindst 2–3 års erfaring som leder. Du har gerne haft ansvar for 20–40 medarbejdere eller en tilsvarende kompleks organisation. Du har arbejdet med budget og økonomiopfølgning, KPI-styring, procesoptimering og effektivisering og har erfaring med at drive forandringer fra idé til implementering.

Du arbejder struktureret med performance, kvalitet og processer, men ved samtidig, at de bedste løsninger skabes tæt på driften og sammen med medarbejderne. Du udfordrer vante arbejdsgange, skaber engagement omkring forandringer og følger forbedringerne helt til dørs. Det vigtigste er ikke, hvilke metoder eller uddannelser du har med dig, men at du har en praktisk, nysgerrig og resultatorienteret tilgang til ledelse og optimering. Det er et plus, men ikke et krav, hvis du har erfaring med automatiserede produktionsanlæg, arbejdsmiljøcertificeringer og audits eller samarbejde med SU og arbejdsmiljøorganisationen.

Du er nysgerrig, ambitiøs og får ting til at ske

Som person er du handlekraftig og tager naturligt ansvar. Du venter ikke på, at andre løser problemerne, men går nysgerrigt ind i dem og finder en vej frem. Du har ambitioner på både egne og organisationens vegne og motiveres af at kunne se, at dine initiativer skaber resultater.

Du har en god helhedsforståelse og kan skifte mellem det strategiske overblik og detaljen i den daglige drift. Du kommunikerer tydeligt, skaber tillid og kan få mennesker med dig – også når forandringer kræver, at vi gør tingene på en ny måde.

I Textilia Group har vi siden 1958 leveret forretningsfokuserede løsninger inden for tekstil, rengøring, måtter og hygiejne, og vi er i dag en af Nordens største servicevirksomheder, som servicerer kunder fra en bred vifte af brancher. Til dagligt beskæftiger vi over 2400 ansatte fordelt på mere end 30 lokationer i Danmark, Sverige, Norge og Litauen, som alle er en del af en unik kultur, hvor gensidig tillid og respekt til hinanden står helt centralt. Gennem dedikation, nytænkning og forretningsfokus skaber vi innovative løsninger, der ikke blot imødekommer vores kunders specifikke behov, men som også tilgodeser den bæredygtige udvikling og vores evne til at nedbringe CO2-aftrykket.